原標(biāo)題：80萬招聘AI應(yīng)屆博士 高薪折射人才短缺困局

　　【雖說目前我國AI的發(fā)展在國際上已經(jīng)是較為領(lǐng)先的地位,，但仍然存在不少的問題，僅從企業(yè)招聘便能略見一斑,，優(yōu)秀人才少,、從業(yè)人員少是當(dāng)前AI行業(yè)存在的最大問題,�,！�

　　新一年的秋季招聘已接近尾聲,，相比起傳統(tǒng)的IT,、金融等熱門行業(yè),，去年異軍突起的AI（人工智能）行業(yè)今年再次引發(fā)熱議,，原因仍然是高額的薪酬待遇。

　　相比起去年應(yīng)屆碩士30萬,、博士50萬的待遇,，今年的薪資更加令人瞠目結(jié)舌，上漲幅度10%幾乎已經(jīng)是最低標(biāo)準(zhǔn)，甚至有的企業(yè)為AI應(yīng)屆博士生開出了80萬的年薪,。

　　即便是如此高的薪酬待遇和大量的人才需求,，人才儲備不足仍是現(xiàn)階段AI行業(yè)普遍面臨的困境，對于像應(yīng)屆博士生這種高端人才,，基本上都不用費力找工作就會有企業(yè)或者獵頭自己找上門來并給出可觀的待遇,。

　　雖說目前我國AI的發(fā)展在國際上已經(jīng)是較為領(lǐng)先的地位，但是,，仍然存在著不少的問題,，僅從企業(yè)招聘便能略見一斑，也就是說,，優(yōu)秀人才少,、從業(yè)人員少是當(dāng)前AI行業(yè)存在的最大問題。

　　一部分原因是因為作為近年突起的新興行業(yè),，大部分AI專業(yè)的學(xué)子仍處于在校學(xué)習(xí)的階段,。不過可喜的是，隨著行業(yè)的發(fā)展,，尤其是薪酬待遇的顯著提高,，AI已經(jīng)成為越來越多學(xué)生的第一志愿。

　　早在2017年7月,，國務(wù)院就印發(fā)了《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,，從完善學(xué)科布局、設(shè)立相關(guān)專業(yè),、推動學(xué)科建設(shè)等方面系統(tǒng)規(guī)劃了下一階段我國人工智能的發(fā)展,，旨在為人工智能行業(yè)培養(yǎng)大量優(yōu)秀人才。只不過這不是一個短期的過程,，只有給予教育足夠的時間,，才能最終看見結(jié)果。

　　值得提醒的是,，人工智能相關(guān)崗位高額的薪酬待遇的確是不爭的事實，而且在接下來的很長一段時間內(nèi)可能都是上漲的趨勢,，這可能會引發(fā)眾多潛在從業(yè)者和企業(yè)趨之若鶩般的想要進(jìn)入該行業(yè),。但是必須要知道，人工智能行業(yè)本身,，是屬于技術(shù)密集型的行業(yè),，行業(yè)壁壘較高，進(jìn)入難度較大,，不要因為報酬高,、前景好便盲目選擇從事人工智能行業(yè)，沒有知識和技術(shù)的支持,，最終也只會被大浪淘沙般無情淘汰,。（作者系中國財政科學(xué)研究院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后）