中新經(jīng)緯4月19日電 18日,，從文化和旅游部網(wǎng)站獲悉,，文化和旅游部起草了《演出經(jīng)紀(jì)人員繼續(xù)教育制度(試行)》，并向社會公開征求意見。其中提到,，演出經(jīng)紀(jì)人員每年應(yīng)當(dāng)通過演出經(jīng)紀(jì)人員管理與服務(wù)平臺完成不少于20學(xué)時的在線繼續(xù)教育。

　　具體來看，《演出經(jīng)紀(jì)人員繼續(xù)教育制度(試行)》共分為總則、組織管理,、記錄與應(yīng)用以及附則四章。

　　一是總則部分主要明確了演出經(jīng)紀(jì)人員繼續(xù)教育制度的適用范圍,、基本原則,、工作機制和繼續(xù)教育的內(nèi)容。該制度主要適用于演出經(jīng)紀(jì)人員資格證持證人員,，要求繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以政治建設(shè)為引領(lǐng),，以能力建設(shè)為核心，堅持分類指導(dǎo),、統(tǒng)籌推進,、按需施教，突出針對性,、實用性和前瞻性,，內(nèi)容包括職業(yè)道德素養(yǎng)、法律法規(guī)基礎(chǔ),、演出市場政策、演出經(jīng)紀(jì)實務(wù)等,。繼續(xù)教育工作由文化和旅游部統(tǒng)籌規(guī)劃,、文化和旅游部及縣級以上文化和旅游行政部門分級管理。

　　二是組織管理部分明確了文化和旅游行政部門,、行業(yè)協(xié)會,、用人單位和持證人員的職責(zé)。

　　持證人員應(yīng)當(dāng)自取得演出經(jīng)紀(jì)人員資格證的次年開始,，每年通過全國演出經(jīng)紀(jì)人員管理與服務(wù)平臺完成的繼續(xù)教育課程不得少于20個學(xué)時的繼續(xù)教育,。2022年前取得演出經(jīng)紀(jì)人員資格證的，應(yīng)當(dāng)自2022年起完成繼續(xù)教育,。

　　文化和旅游部負(fù)責(zé)制定繼續(xù)教育工作制度,、搭建在線學(xué)習(xí)平臺、組織開展培訓(xùn)等,；鼓勵縣級以上文化和旅游行政部門,、行業(yè)組織和用人單位結(jié)合實際組織開展多種形式的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,。文化和旅游行政部門組織培訓(xùn)不得收取費用，行業(yè)組織開展的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)突出公益性,，用人單位應(yīng)當(dāng)為演出經(jīng)紀(jì)人員提供必要的學(xué)習(xí)條件和經(jīng)費保障,。演出經(jīng)紀(jì)人員除每年應(yīng)當(dāng)通過演出經(jīng)紀(jì)人員管理與服務(wù)平臺完成20學(xué)時的在線繼續(xù)教育外，可以自主選擇參加其他培訓(xùn),。

　　三是記錄與培訓(xùn)部分,，主要明確繼續(xù)教育實行學(xué)時記錄制度，演出經(jīng)紀(jì)人員每年的繼續(xù)教育學(xué)時為其參加的各種培訓(xùn)的累計學(xué)時,。各級文化和旅游行政部門應(yīng)當(dāng)把參加繼續(xù)教育情況作為對演出經(jīng)紀(jì)人員實施分級分類管理,、信用評價、獎勵優(yōu)秀,、表彰先進等的重要參考,。用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位演出經(jīng)紀(jì)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵機制,，把參加繼續(xù)教育情況作為考核評價,、崗位聘用的重要依據(jù)。

　　四是附則部分明確了解釋權(quán)和生效日期,。(中新經(jīng)緯APP)