今年全國兩會期間,，全國人大代表、山西省文化旅游投資集團(tuán)有限公司黨委書記,、董事長王文保建議,，帶薪休假作為法定制度，是勞動者享有的權(quán)利,，但目前仍未得到很好落實(shí),，建議完善帶薪休假政策體系,。

　　王文保認(rèn)為,，近年來,，帶薪休假制度的受益人群逐步擴(kuò)大，但受休假觀念和勞動力市場供求關(guān)系的影響,，總體落實(shí)水平亟待進(jìn)一步提高,。特別是近幾年一到長假或法定假期，各個景點(diǎn)游客爆滿,，折射出帶薪休假制度落實(shí)程度不夠的問題,，也增大了群體安全風(fēng)險(xiǎn)。

　　王文保建議,，制定出臺必要的配套法律法規(guī),、政策制度，比如通過在《勞動合同法》中將“帶薪休假”列為勞動合同的必備內(nèi)容,，強(qiáng)制用人單位制定詳細(xì)的職工帶薪年休假安排（計(jì)劃）方案,，實(shí)行輪休,、換崗,、家庭成員休假銜接等制度,。設(shè)立獨(dú)立的帶薪休假救濟(jì)機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)，建立侵犯休假權(quán)處罰機(jī)制,，真正為勞動者服務(wù),，支持其正當(dāng)帶薪休假權(quán)利。探索靈活的帶薪休假模式,，有效增加中長假期的時間,，鼓勵民眾出行休閑，促進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展,。