前不久,，人力資源和社會保障部發(fā)布《2020年第二季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》,，營銷員、快遞員、餐廳服務(wù)員再度成為最短缺職業(yè)。這一榜單，成為觀察我國勞動力市場變化乃至中國經(jīng)濟健康情況的窗口。

　　首先，市場回暖了,。目前，我國疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果,，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)定轉(zhuǎn)好態(tài)勢,。體現(xiàn)在榜單上,，100個短缺職業(yè)的招聘需求人數(shù)從一季度的137.6萬人上升到148.9萬人，求職人數(shù)從一季度的52.6萬人上升到74.3萬人,。招聘需求人數(shù)和求職人數(shù)雙上升,，市場供求活躍度加大，從一個側(cè)面印證了實體經(jīng)濟加快復(fù)蘇的走勢,。

　　其次,，服務(wù)業(yè)“主力軍”作用不減�,？爝f員,、網(wǎng)約配送員、餐廳服務(wù)員,、中式烹調(diào)師……細看榜單,，服務(wù)業(yè)崗位仍是市場短缺職業(yè)的主體。近年來,，我國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比連續(xù)上升,，截至2019年底達47.4%，是吸納就業(yè)“主力軍”,。疫情防控期間,，住宿、餐飲,、旅游,、娛樂等線下消費受到直接沖擊，招聘需求隨之低迷,。隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步推進,，穩(wěn)就業(yè)舉措全面落地，服務(wù)業(yè)崗位需求回升,，帶動就業(yè)形勢逐步回穩(wěn),。

　　再者,，老行業(yè)里有新機,。相比一季度，鑄造工,、工具鉗工,、沖壓工、鉚工等傳統(tǒng)制造業(yè)相關(guān)職業(yè)短缺程度有所加大,。傳統(tǒng)制造業(yè)用工需求在增加,，從一個側(cè)面說明，轉(zhuǎn)型升級正在給傳統(tǒng)制造業(yè)帶來新空間,。從我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢看,，推進傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)化升級,，讓傳統(tǒng)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)并駕齊驅(qū)，是高質(zhì)量發(fā)展趨勢所向,。因此,，支持傳統(tǒng)制造業(yè)加大設(shè)備更新和技改投入，幫助破解“招工難”問題,、引進更多優(yōu)秀人才,，傳統(tǒng)制造業(yè)必將迎來新的更大的發(fā)展。

　　透過短缺職業(yè)排行不難發(fā)現(xiàn),，就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在,。要保持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，一方面要發(fā)展新產(chǎn)業(yè),、壯大新經(jīng)濟,、培育新動能，努力提供更多受勞動者歡迎的服務(wù)業(yè)崗位,，讓服務(wù)業(yè)持續(xù)發(fā)揮新增就業(yè)“穩(wěn)定器”,、適齡勞動力“蓄水池”的作用；另一方面也要著力破解結(jié)構(gòu)性矛盾,，引導(dǎo)技術(shù)型人才及時關(guān)注市場變化,，在傳統(tǒng)制造業(yè)中找到合適崗位。對傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)而言,，除了通過漲薪招才納士,，還應(yīng)及時關(guān)注勞動者的新需求，營造更加愉悅的工作氛圍,，提升崗位吸引力,。

　　回顧歷次短缺職業(yè)榜單，育嬰員,、養(yǎng)老護理員,、家政服務(wù)員等職業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)。市場需求居高不下,，對從業(yè)者的技能水平也提出了更高要求,。這提醒我們，有必要加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度,，讓從業(yè)者與崗位精準匹配,。企業(yè)是用工的主體，最了解崗位的能力要求,，了解員工的履職能力狀況,。對政府部門來說，可通過發(fā)放培訓(xùn)補貼等政策激勵措施，引導(dǎo)企業(yè)在專業(yè)技能培訓(xùn)上發(fā)揮主觀能動性,，加強自主培訓(xùn),。

　　“只要有志向就會有事業(yè)，只要有本事就會有舞臺”,。讓勞動者有活干,、有錢掙，是扎實做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六�,！比蝿�(wù)的重要內(nèi)容。抓住職業(yè)技能培訓(xùn)這個“牛鼻子”,，加強信息發(fā)布和政策引導(dǎo),，提升勞動市場匹配效率，我們就能在疫情防控常態(tài)化的背景下努力保持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,，助力經(jīng)濟行穩(wěn)致遠,。