與院校共同開發(fā)完成20余項課題研究,，其中有4項課題獲表彰并推廣應(yīng)用,；聯(lián)合編寫技能,、管理崗位人員培訓(xùn)教材29本,，其中《鐵路企業(yè)勞動工資管理概論》被列入遼吉3所合作院校公共必修課程……

　　一個個亮眼的成果是中國鐵路沈陽局集團(tuán)有限公司深化校企合作,、服務(wù)鐵路高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐,。從發(fā)展聯(lián)通到需求互通再到資源融通,，沈陽局集團(tuán)公司與各大院校實現(xiàn)了理論實踐、人才培養(yǎng),、技術(shù)創(chuàng)新的全方位融合,。這種“雙向奔赴”的合作模式，既解決了企業(yè)的技術(shù)問題和人才需求,，也為院校提供了實踐平臺和科研方向,，真正實現(xiàn)了“雙向成就”。

　　“師傅,，這個工具箱真棒,，工具從取用、歸還到保養(yǎng)全流程,，實現(xiàn)了智能化管理,。”近日,，長春車輛段運用庫內(nèi),，D1修職工張再鵬跟著師傅李超在“綠巨人”動車組車頂上進(jìn)行檢修作業(yè)時感慨道。

　　張再鵬口中提到的工具箱,，是長春車輛段與吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同研發(fā)的智能登頂輔助設(shè)備,。工具箱具備RFID識別、重力感應(yīng)功能,，投入使用后,，檢修作業(yè)效率提高20%。

　　“學(xué)院團(tuán)隊專注軟件開發(fā),，我們負(fù)責(zé)硬件適配,，僅用3個月就實現(xiàn)了登頂工具箱的智能升級，校企合作讓創(chuàng)新成效事半功倍,�,！遍L春車輛段動車車間黨總支書記、智能登頂工具箱研發(fā)負(fù)責(zé)人孫大勇說。

　　企業(yè)出題,、協(xié)同解題,、現(xiàn)場驗題，沈陽局集團(tuán)公司強(qiáng)化問題導(dǎo)向,，以職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟和勞模工匠學(xué)院為平臺,，聯(lián)合鐵路院校、生產(chǎn)廠家,、鐵路科研機(jī)構(gòu)等組成攻關(guān)團(tuán)隊,，在保障安全生產(chǎn)、提高運輸效率等方面發(fā)揮了重要作用,，也為鐵路院校面向產(chǎn)業(yè)需求協(xié)同培養(yǎng)技能人才指明了方向,。

　　“大家平時要把理論基礎(chǔ)打牢，要不到了現(xiàn)場,，腦子就容易‘短路’,。”今年31歲的呂俊良是沈陽電務(wù)段試驗室助理工程師,。工作之余,，他會逐一回復(fù)母校遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)弟學(xué)妹的網(wǎng)絡(luò)留言，為他們答疑解惑,。

　　不止呂俊良,，該局集團(tuán)公司還有20余名全路技術(shù)能手、資深職教干部走進(jìn)學(xué)校,，編制專業(yè)教材,、參與學(xué)校專業(yè)建設(shè),。與此同時,，吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校老師也走進(jìn)運輸站段,、職工培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)實踐,，培養(yǎng)和造就了一批高水平的“工匠之師”。

　　從技術(shù)攻堅到人才孵化,，每一次攜手都是智慧與創(chuàng)新的碰撞,，每一項成果都是理論與實踐的交響。展望未來,，這場“雙向奔赴”必將迸發(fā)出更璀璨的火花,。