記者日前在上海奉賢舉行的“四個(gè)一百”年輕干部培養(yǎng)工程啟動儀式暨2022年度年輕干部出征大會上獲悉，上海奉賢進(jìn)一步深化“百名年輕干部培養(yǎng)工程”品牌,，全新發(fā)布“四個(gè)一百”年輕干部培養(yǎng)工程,，以“上派”“下掛”“外聯(lián)”“內(nèi)引”四大形式，選派區(qū)內(nèi)優(yōu)秀年輕干部奔赴四方,，經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、壯筋骨,、長才干，以更好地推動奉賢經(jīng)濟(jì)社會向更高質(zhì)量發(fā)展,。

　　據(jù)介紹,，此次全新發(fā)布的“四個(gè)一百”年輕干部培養(yǎng)工程，除了人數(shù)增多外,，年齡結(jié)構(gòu)也更年輕化,，第一批選派的120余名年輕干部平均年齡僅31.8歲，其中不乏國內(nèi)外各知名高校的畢業(yè)生,。上海奉賢區(qū)委書記莊木弟表示,，將為年輕干部提供出彩機(jī)會、成長空間,，做到阻礙年輕干部成長的人設(shè)天花板一律拆除,、阻礙年輕干部成長的瓶頸一律突破、阻礙年輕干部成長的短板制造者一律調(diào)整,，讓年輕干部“奮斗正當(dāng)時(shí),、一起向未來”。

　　據(jù)了解,，“上派”,，即選派100名年輕干部到國家發(fā)改委、國家科技部,、國家財(cái)政部等中央國家機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),；到上海市人大常委會、市信訪辦以及市級的經(jīng)濟(jì)金融,、科技創(chuàng)新,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城建規(guī)劃,、招商引資,、鄉(xiāng)村振興、文化旅游等部門,、機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),，旨在讓年輕干部開闊眼界,、拓寬思維，在更大平臺上錘煉本領(lǐng),�,！跋聮臁保�即選派100名年輕干部到區(qū)內(nèi)急難險(xiǎn)重崗位和街鎮(zhèn),、村居一線實(shí)踐鍛煉,。“外聯(lián)”,，即選派100名年輕干部到長三角地區(qū),、粵港澳大灣區(qū)、雄安新區(qū)等發(fā)展先行區(qū)實(shí)踐鍛煉,；到中國電信,、臨港集團(tuán)等央企、市屬國企等跟班學(xué)習(xí),；到國際國內(nèi)頂尖美麗健康產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè),、科技創(chuàng)新前沿企業(yè)和區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)踐鍛煉�,！皟�(nèi)引”,，即從外省市改革創(chuàng)新活力區(qū)、市級機(jī)關(guān)專業(yè)部門以及在滬高校,、科研院所,、大型企業(yè)引進(jìn)100名區(qū)外專業(yè)型干部人才，到區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、規(guī)劃建設(shè),、招商引資、鄉(xiāng)村振興等現(xiàn)階段發(fā)展亟需的崗位實(shí)踐鍛煉或交流任職,。

　　記者了解到,，自2017年起，上海奉賢就統(tǒng)籌考慮年輕干部的專業(yè)特長,、工作經(jīng)歷等因素,，啟動了百名年輕干部培養(yǎng)工程。此次全新發(fā)布的“四個(gè)一百”年輕干部培養(yǎng)工程,，除了人數(shù)增多外,，年齡結(jié)構(gòu)也更年輕化，第一批選派的120余名年輕干部平均年齡僅31.8歲,，其中不乏國內(nèi)外知名高校的畢業(yè)生,。同時(shí)，掛職鍛煉也更趨于全領(lǐng)域,、無邊界,，呈現(xiàn) “體制內(nèi)”崗位全,、“體制外”機(jī)會多的特征。