人才是強農(nóng)興農(nóng)的根本，推動鄉(xiāng)村人才振興,，要把人力資本開發(fā)放在首要位置，加快形成促進高素質(zhì)農(nóng)民全面發(fā)展的政策體系,，通過練內(nèi)功、聚外力“兩條腿”走路,，加快構(gòu)建一支數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興生力軍

　　日前,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部印發(fā)文件提出,，推進農(nóng)民教育培訓提質(zhì)增效三年行動，今年培育高素質(zhì)農(nóng)民100萬人,。筆者認為,，人才是強農(nóng)興農(nóng)的根本，推動鄉(xiāng)村人才振興,，要把人力資本開發(fā)放在首要位置,，加快形成促進高素質(zhì)農(nóng)民全面發(fā)展的政策體系，通過練內(nèi)功,、聚外力“兩條腿”走路,，打造一支高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。

　　高素質(zhì)農(nóng)民又稱新型職業(yè)農(nóng)民,，特點是有文化,、懂技術(shù)、善經(jīng)營,、會管理,，包括經(jīng)營管理型、專業(yè)生產(chǎn)型,、技能服務(wù)型三大類,。目前，全國農(nóng)村實用人才總量突破2000萬,，其中約八成是高素質(zhì)農(nóng)民,，提前實現(xiàn)了國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃目標。隨著農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的推進,，各類人才投身鄉(xiāng)村振興的熱情日益高漲,。目前，全國返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員累計超過850萬,，其中大中專以上學歷占40%以上,，為農(nóng)村發(fā)展注入了新活力。

　　從農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展來看,，我國農(nóng)業(yè)處在轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,，對從業(yè)者的生產(chǎn)經(jīng)營能力、資源配置能力、創(chuàng)新應用能力提出了更高要求,。然而,，各地普遍反映，農(nóng)村缺人才,、缺能人,。從部分地區(qū)統(tǒng)計看，農(nóng)業(yè)從業(yè)者的年齡結(jié)構(gòu)和教育程度不容樂觀,，務(wù)農(nóng)農(nóng)民50歲以上的普遍超過90%，初中以下文化程度普遍占90%,。今年是推進脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有機銜接的關(guān)鍵之年,，要實現(xiàn)保供給、保增收,、保小康的目標,，必須更加注重務(wù)農(nóng)隊伍培養(yǎng)，把勞動者素質(zhì)優(yōu)化到與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相匹配的水平,。

　　從城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展來看,，我國還有近6億農(nóng)村常住人口，即便將來城鎮(zhèn)化率達到70%以上,，也還會有4億多人生活在農(nóng)村,。只有促進農(nóng)民全面發(fā)展，才能厚植鄉(xiāng)村振興的主體根基,。面對農(nóng)民弱勢,、農(nóng)村短腿的現(xiàn)狀，更要以農(nóng)村現(xiàn)代化為目標,，以滿足農(nóng)民理念知識技能需求為核心,，加快培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民。在此基礎(chǔ)上,，發(fā)揮高素質(zhì)農(nóng)民的引領(lǐng),、服務(wù)作用，帶動廣大農(nóng)民群眾成為鄉(xiāng)村發(fā)展的參與者和受益者,，從而實現(xiàn)農(nóng)民全面發(fā)展,。

　　十年樹木，百年樹人,。人才隊伍建設(shè)不可能一蹴而就,，需要長期不懈地穩(wěn)定投入。以前做農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,，更多考慮人往哪里去,，解決農(nóng)民就業(yè)出路問題；現(xiàn)在還要考慮人從哪里來，如何優(yōu)化農(nóng)業(yè)從業(yè)隊伍結(jié)構(gòu),，如何吸引各方人才到鄉(xiāng)村大顯身手,。當前，農(nóng)業(yè)農(nóng)村統(tǒng)籌發(fā)展,，人才培養(yǎng)也要提升質(zhì)量,，向建機制、定規(guī)范轉(zhuǎn)變,。

　　務(wù)農(nóng)人才培育要“兩條腿”走路,。一方面，要激發(fā)內(nèi)生動力,，加大本土人才培育力度,。在“培”上下功夫，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式,、拓展培養(yǎng)渠道,、完善培養(yǎng)機制，滿足他們的素質(zhì)提升需求,；在“育”上做功課,，在資金投入、要素配置,、公共服務(wù)等方面優(yōu)先保障,，讓他們務(wù)農(nóng)有尊嚴；另一方面,，要匯聚外部力量,，引導各類人才投身鄉(xiāng)村。建立城鄉(xiāng)人才順暢流動的體制機制,，完善城鄉(xiāng)融會貫通的社會保障體系,，暢通智力、技術(shù),、管理下鄉(xiāng)的通道,，引導外出農(nóng)民工、農(nóng)村大中專畢業(yè)生等返鄉(xiāng),，借東風,、引外力，吸引各類人才投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村,。

　　無論是練內(nèi)功還是借東風,，都要以鄉(xiāng)村振興的實際需求為導向，堅持融入產(chǎn)業(yè),、服務(wù)產(chǎn)業(yè),，著力促進高素質(zhì)農(nóng)民與各類經(jīng)營主體融合發(fā)展,，加快構(gòu)建一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興生力軍,。扶持高素質(zhì)農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)服務(wù),、營銷促銷等方面開展聯(lián)合與合作,，促進其共同發(fā)展；引導他們通過專業(yè)合作,、資金合作,、股份合作等形式發(fā)展多元化合作經(jīng)濟組織，積極培育家庭農(nóng)場,、農(nóng)民合作社等新型經(jīng)營主體,。（喬金亮 來源：經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)）