改革開放以來，眾多優(yōu)秀企業(yè)家積極參與市場競爭,，在推動經濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,。習近平總書記指出，“我們全面深化改革,，就要激發(fā)市場蘊藏的活力,。市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家,，來自于企業(yè)家精神,。”進入新時代,，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段,，大力弘揚企業(yè)家精神，具有更為重要的理論和實踐意義,。

　　多角度認識企業(yè)家精神的內涵

　　企業(yè)家精神與企業(yè)家的角色緊密相連,，熊彼特等西方經濟學家根據(jù)企業(yè)家在經濟活動中的角色，從不同角度提出企業(yè)家精神的內涵,。雖然方法,、角度不同，但都是試圖找出企業(yè)家精神在經濟發(fā)展中的作用及其取得成功的根本原因,。意愿,、機會、能力是研究企業(yè)家精神的核心概念,，其中意愿,、能力體現(xiàn)了企業(yè)家個人特質，機會是外部因素,，激發(fā)企業(yè)家精神的過程正是企業(yè)家的意愿,、能力與機會相結合的過程。

　　企業(yè)家精神應涵蓋積極進取意愿,。企業(yè)家精神是人的行為特征,，強烈的使命感和事業(yè)心是企業(yè)家精神的題中之義。這種精神是一種不可遏止的力量,，企業(yè)家一旦擁有這種精神,，對成就有很高的期望，即使面對不確定情況和其他障礙時,，也會表現(xiàn)出一股強大的前進動力,，排除萬難,、積極進取。這種意愿既取決于個人對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的偏好,，也取決于可供選擇的機會及其吸引力,。

　　企業(yè)家精神應涵蓋機會識別。機會是由于技術,、市場以及各種條件的變化而產生的,，涉及多個參與主體的相互作用并獨立于任何特定個體的認知而存在。識別和選擇正確機會是成功企業(yè)家最重要的素質之一,。有的西方經濟學家認為，企業(yè)家發(fā)現(xiàn)機會可以分為兩類：平凡和非凡,。在“平凡”的發(fā)現(xiàn)中,，企業(yè)家識別的是已經存在于市場中的機會。而當企業(yè)家發(fā)現(xiàn)的機會是“非凡”的時候,，往往會給經濟帶來重大的技術突破,。只有具備強烈創(chuàng)新意識的企業(yè)家，才可能成為第一個觀察到機會存在的人,，這樣的機會往往是“非凡”的,。

　　企業(yè)家精神對經濟發(fā)展具有重要作用

　　企業(yè)家精神與經濟增長之間深層次的傳導機制，可從制度,、技術創(chuàng)新,、產業(yè)間協(xié)同演化的角度進行剖析。這個協(xié)同演化是通過企業(yè)家精神建立反饋環(huán)來實現(xiàn)的：制度激勵企業(yè)家迸發(fā)出企業(yè)家精神,，企業(yè)家精神推動產業(yè)發(fā)展,，這其中包含三個反饋環(huán)。

　　制度與企業(yè)家精神之間的反饋環(huán),。企業(yè)家精神要在一定制度環(huán)境中才能發(fā)揮作用,，而制度通過市場競爭促進企業(yè)家精神的生成和演化。市場的競爭結構和激勵結構激發(fā)企業(yè)家精神,，鼓勵企業(yè)家調動潛在能力,、采取行動、抓住機會,。我國改革開放40年的實踐證明,，沒有改革開放政策，就很難造就如此規(guī)模的企業(yè)家群體,。在這一反饋環(huán)中,，企業(yè)家精神也會反過來作用于制度，要求突破原有的不適宜發(fā)揮企業(yè)家精神的體制機制,。因此,，建立起有利于發(fā)揮企業(yè)家精神作用的體制機制是這個反饋環(huán)的關鍵。

　　企業(yè)家精神與技術創(chuàng)新之間的反饋環(huán)。企業(yè)家是各種生產要素的組合者和協(xié)調者,，企業(yè)家精神是推動技術創(chuàng)新的重要力量,。在市場競爭的外部壓力下，企業(yè)家為了企業(yè)的發(fā)展,，需要不斷突破現(xiàn)有的技術,，通過選擇機制等尋找新的技術，才能占領市場制高點,。當新的前沿技術出現(xiàn)時,，又吸引企業(yè)家不斷學習、不斷提升,。

　　技術創(chuàng)新與產業(yè)之間的反饋環(huán),。技術創(chuàng)新是新興產業(yè)形成的根本推動力，也是推動產業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動力,，這已形成普遍的共識,。縱觀世界產業(yè)發(fā)展史,，就是一個技術產業(yè)化的過程,，幾乎每一個新產業(yè)的出現(xiàn)，都是技術創(chuàng)新的結果,。產業(yè)發(fā)展反過來也推動了技術創(chuàng)新,，并為技術創(chuàng)新營造有利環(huán)境和條件。技術創(chuàng)新與產業(yè)協(xié)同演化的實質,，就是企業(yè)和個體學習的結果,，是相關有著不同知識和能力的市場主體競爭與合作的結果，不僅改變了產品和流程,，而且改變了行為主體及對其產生影響的制度,。

　　在上述三個反饋環(huán)中，企業(yè)家精神能夠發(fā)揮“催化劑”作用,，把制度,、技術創(chuàng)新、產業(yè)之間的關系耦合起來,。

　　為弘揚企業(yè)家精神營造良好環(huán)境

　　企業(yè)家精神是一個涵蓋能力,、經濟倫理、思維方式,、價值觀等多種要素組成的有機系統(tǒng),，與經濟社會系統(tǒng)之間存在著辯證互動關系。培育企業(yè)家精神需要完善配套的制度環(huán)境,、人文社會環(huán)境和經濟環(huán)境,。

　　完善制度環(huán)境,。市場制度、產權制度,、激勵約束制度等是企業(yè)家制度環(huán)境的重要組成部分,。市場制度是企業(yè)家活動的基礎，穩(wěn)定的市場制度對企業(yè)家精神的生成和發(fā)展至關重要,。政府既可通過有效的稅收,、監(jiān)管和再分配等政策，促進企業(yè)家精神的培育,，也可能由于過度干預扼殺了企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力,。有效的產權制度能夠促進企業(yè)家不斷創(chuàng)新，盡可能實現(xiàn)收益最大化,，從而也就大大有利于企業(yè)家精神的培育,。企業(yè)家的激勵約束制度包括報酬、控制權,、聲譽等內容，這些因素直接關系到企業(yè)家精神的培育,。另外,，一個國家或地區(qū)可以通過一系列的政策，創(chuàng)建有利于培育企業(yè)家精神的良好環(huán)境,。高質量的制度供給可以大幅度降低交易成本,，從而有利于企業(yè)家精神的培育與發(fā)展。比如,，當前地方政府競爭從原來拼優(yōu)惠政策階段轉入制度質量競爭階段,，而制度質量競爭主要體現(xiàn)在各地營商環(huán)境的競爭。一些地方推行的“最多跑一次”改革,，有效提升了政府治理和服務水平,，改善了營商環(huán)境，使企業(yè)辦事更加便利,。

　　完善人文社會環(huán)境,。企業(yè)家精神根植于文化基礎。企業(yè)家在不同的人文背景下,，有其不同的價值取向,。因此，一定特征的區(qū)域文化有利于企業(yè)家精神的培育,、發(fā)展和成熟,。具有敢闖敢試、敢為天下先,、敢于承擔風險精神等具體文化傾向的地方,，會產生很強的企業(yè)創(chuàng)新精神,。如，改革開放初期,，溫州地區(qū)形成了濃厚的創(chuàng)業(yè)文化,，激勵溫州一代又一代人投身市場。要在全社會營造尊重和激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會氛圍,，特別是要構建“親”“清”新型政商關系,，各級黨政機關干部要坦蕩真誠同企業(yè)家交往，幫助解決企業(yè)實際困難,。

　　完善經濟環(huán)境,。從長遠來看，在有利于激發(fā)企業(yè)家精神的經濟環(huán)境中,，由于激勵機制的作用,，投資和生產力水平的提高就會自然而然地發(fā)生。因此,，必須重視有利于企業(yè)家精神形成的經濟環(huán)境建設,。技術專家來源、有經驗勞動力的可獲得性,、產業(yè)鏈的完善情況,、企業(yè)的融資渠道等是經濟環(huán)境的因素，這些因素的可獲得性是企業(yè)家精神生成和演化的重要條件,，直接影響一個區(qū)域企業(yè)家精神的發(fā)展狀況,。因此，應通過建立健全科技人才,、資金等創(chuàng)新要素配置機制等,，吸引大量優(yōu)秀科技人才和創(chuàng)投資金聚集，為企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神迸發(fā)創(chuàng)造良好的經濟環(huán)境條件,。（本文來源：經濟日報 作者：江西財經大學產業(yè)經濟研究院 趙曉奔）