2019年11月9日,，勞動法講習(xí)所律師城市合伙人大會暨全國運營中心授牌儀式在天津盛大召開,。本次活動共有來自勞動法講習(xí)所全國約80余家運營中心的負責(zé)人以及150余家企事業(yè)單位的200多位企業(yè)管理者及HR參加,。

　　9日上午,，勞動法講習(xí)所創(chuàng)始人王勇律師以及市場執(zhí)行主任祝佳杉在大會的會前會上對勞動法講習(xí)所的發(fā)展歷程做了總結(jié)。勞動法講習(xí)所從2006年開始創(chuàng)立勞動法專業(yè)律師團隊,，十余年間,，堅持以勞資關(guān)系的法律調(diào)整為核心，專注于如何通過勞動法切入企業(yè)綜合法律服務(wù)業(yè)務(wù),。

　　期間,，勞動法講習(xí)所注重法律產(chǎn)品的研發(fā)，為解決大型企業(yè)勞動法服務(wù)不專業(yè)及中小型企業(yè)預(yù)算低的問題,，研發(fā)的《AAA人力資源法律風(fēng)險測評體系》,、《AAA人力資源法律風(fēng)險合規(guī)體系》獲得了客戶單位極大的認可。

　　2017年勞動法講習(xí)所開始著眼全國市場,，2017年2月25日舉辦的第一次招募律師城市合伙人大會,，就有23個地區(qū)律師報名。經(jīng)過這兩年的發(fā)展,，勞動法講習(xí)所先后在北京,、青島、東莞,、濟南,、鄭州、威海,、太原,、湘潭、徐州,、常熟,、淄博、長沙,、秦皇島,、杭州等地建立運營中心。

　　截止到目前為止,，勞動法講習(xí)所律師城市合伙人達到80余家,，同行業(yè)規(guī)模,、覆蓋范圍,，在全國名列前茅。

　　2018年至2019年間,，勞動法講習(xí)所為了更好的給企業(yè)提供法律服務(wù),，在全國36個地區(qū)開展了500余場法律講座和集訓(xùn)，參加培訓(xùn)的企業(yè)已達到60000+,，參加線下公開課的學(xué)員已達到20000+,。

　　勞動法講習(xí)所推出的《勞動法96節(jié)實操微課》,、《懲罰制度設(shè)計及36類處罰操作指南》、《10節(jié)基于HRD勞動關(guān)系管理的系列微課》等線上課程,，全國收聽人次超50萬,。

　　截至目前，勞動法講習(xí)所依托標準化產(chǎn)品,，攜手地方城市合伙人,，為數(shù)十萬企業(yè)勞資糾紛的妥善處理保駕護航。這些企業(yè)中,，不乏如興業(yè)銀行,、株洲中車集團、康師傅,、奧的斯電梯,、陜西移動、電裝集團,、天津物產(chǎn)集團,、住宅集團等中外500強企業(yè)和各行業(yè)top10企業(yè)。

　　9日下午,，勞動法講習(xí)所律師城市合伙人大會暨全國運營中心授牌儀式在天津瑞吉酒店正式召開,。勞動法講習(xí)所創(chuàng)始人王勇律師就新產(chǎn)品的研發(fā)向到場的各地運用中心負責(zé)人做了介紹。

　　2014年勞動法講習(xí)所推出“AAA體系1.0版本”,，其中包括50個工具,，以及企業(yè)風(fēng)險測評。經(jīng)過了5年的打磨,，勞動法講習(xí)所正式推出了《AAA人力資源法律風(fēng)險防范體系2.0版本》,。

　　這個產(chǎn)品是以人力資源管理的法律風(fēng)險控制為主線，通過資深律師及HR多年積累,，總結(jié)出近30個專題模塊,，并分別針對每個專題模塊進行論證、梳理,，通過“法規(guī),、案例、操作指引/解決方案/條款清單,、工具,、視頻講解”五個維度，將零散的人力資源法律風(fēng)險點與操作點整合為完善的整體解決方案,，最終達到：風(fēng)險產(chǎn)生前的最大化規(guī)避;風(fēng)險產(chǎn)生時的最大化降低損失;風(fēng)險處理后的最大化制度完善,。

　　之后，王勇律師再次將勞動法講習(xí)所的市場運營模式對到場嘉賓做了講解,。

　　“HR渠道+標準化產(chǎn)品=案源”的市場模型經(jīng)過了勞動法講習(xí)所10余年的驗證和打磨,。勞動法講習(xí)所也將其中重要的運營要點,、渠道談判經(jīng)驗、市場開拓方法歸納成可復(fù)制的標準化流程,，并構(gòu)成了指導(dǎo)各地城市合伙人(各地運營中心)的基礎(chǔ)架構(gòu),。目的是幫助各地城市合伙人(各地運營中心)迅速與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立聯(lián)系、拓展案源,，為實現(xiàn)新模式下的創(chuàng)收提供運營支持,。

　　據(jù)2018-2019年統(tǒng)計，各地運營中心在勞動法業(yè)務(wù)模塊的市場運作中都有不同程度的收益,。其中渠道拓展數(shù)量,、企業(yè)客戶拓展數(shù)量、線下活動到場率,、法律顧問轉(zhuǎn)化率等指標都有明顯提高,。

　　事實證明，勞動法講習(xí)所采用以企業(yè)HR為媒介,，實現(xiàn)以勞動法法律服務(wù)為切入點,，向企業(yè)提供綜合性法律服務(wù)的模式是經(jīng)得起市場檢驗的。是可復(fù)制,、易復(fù)制,、便于執(zhí)行的發(fā)展路徑。

　　下午5時,，勞動法講習(xí)所各地運營中心授牌儀式正式啟動,。來自80余個城市的城市合伙人(運營中心律所律師代表)紛紛上臺，分享這具有里程碑意義的一刻,。勞動法講習(xí)所王勇律師與其他合作方嘉賓一起,，向各地運營中心頒發(fā)了勞動法講習(xí)所全國律師城市合伙人授權(quán)牌，并進行了合影留念,。

　　勞動法講習(xí)所在后續(xù)的扶持和服務(wù)中,，會繼續(xù)行之有效地為各地城市合伙人(運營中心)從品牌支持、運營支持,、產(chǎn)品等不同維度進行支持和幫扶,。目的是通過品牌效應(yīng)，給城市合伙人增加企業(yè)信任背書;通過專業(yè)運營工具,，協(xié)助城市合伙人招攬企業(yè)客戶;通過標準化的產(chǎn)品,，提高律師服務(wù)質(zhì)量，降低服務(wù)成本,，增加客戶簽約率,。

　　其中具體的服務(wù)包括但不限于渠道開發(fā)支持,、活動組織支持,、銷售成交指導(dǎo),、企業(yè)講師培養(yǎng)支持、市場人員培訓(xùn)支持,，AAA體系的測評體系的交付與指導(dǎo),、50個標準化文本的交付與使用指導(dǎo)、10大模塊的培訓(xùn)體系建立的實操演練,、企業(yè)經(jīng)濟性裁員風(fēng)險防范及操作技巧,、企業(yè)經(jīng)濟性裁員全套文件的交付與使用指導(dǎo)、1V1律師團全年線上指導(dǎo),、法律服務(wù)過程中疑難問題的專業(yè)性指導(dǎo)等,。

　　2020到2022年，勞動法講習(xí)所將致力于聯(lián)合200家城市合伙人,，服務(wù)20萬家企業(yè),，建立2000萬員工和諧用工關(guān)系。