春節(jié)假期過后,，各地加速返崗復(fù)工，人力資源市場日漸活躍,。目前,，各類招聘活動在線上線下密集舉辦,。其中,，人社部等11部門組織的“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動,，預(yù)計能在一季度為勞動者提供3000萬個就業(yè)崗位。

　　隨著疫情防控形勢好轉(zhuǎn),，各地生產(chǎn)生活秩序正在逐步恢復(fù),，生產(chǎn)經(jīng)營活動預(yù)期升至較高景氣區(qū)間,，生產(chǎn)指數(shù)和新訂單指數(shù)明顯上升,，促使很多用人單位用工需求激增。往年,，春季招聘有“金三銀四”的說法,，在多重因素作用下，今年招聘旺季提前了約一個月,。

　　目前,，政府相關(guān)部門、生產(chǎn)一線及人力資源市場各方均對今年就業(yè)走勢充滿期待,。在穩(wěn)經(jīng)濟各項舉措進一步落實的利好環(huán)境下,，我國經(jīng)濟持續(xù)恢復(fù)，就業(yè)有望保持總體穩(wěn)定,。但也要看到,，新的一年，就業(yè)總量壓力依然存在,，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加凸顯,，穩(wěn)就業(yè)仍面臨不少看得見的困難和未知的挑戰(zhàn)。因此,，保持住來之不易的好開局,，需要堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進,，強化就業(yè)優(yōu)先政策,，穩(wěn)存量、擴增量,、提質(zhì)量,、兜底線,，全力確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　穩(wěn)住就業(yè)基本盤,，宏觀上要進一步強化政策舉措落實,。就業(yè)率增長的關(guān)鍵在于經(jīng)濟平穩(wěn)恢復(fù)運行，穩(wěn)增長才能穩(wěn)就業(yè),。測算顯示,，當(dāng)前階段，GDP每增長1個百分點能帶動約200萬人就業(yè),。因此,，宏觀政策繼續(xù)堅持就業(yè)優(yōu)先，既要推動財政,、貨幣政策聚力支持穩(wěn)就業(yè),，也要調(diào)整優(yōu)化即將到期的階段性減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，助力企業(yè)減負增效,，并突出對就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè),、小微企業(yè)、個體工商戶穩(wěn)崗擴崗支持,，讓普惠政策能夠精準“滴灌”,，激發(fā)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展活力。

　　擴大就業(yè)規(guī)模,，中觀上要廣泛開展各類公共就業(yè)服務(wù)活動,。當(dāng)前需做好的就業(yè)服務(wù)，不僅包括大范圍開展的就業(yè)招聘,，還包括開展重點群體,、重點行業(yè)培訓(xùn)，東西部勞務(wù)協(xié)作,，挖掘特色就業(yè)項目,，困難群體就業(yè)援助等，以此促進勞務(wù)供需對接,，推動勞動力資源優(yōu)化匹配,，滴水穿石破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　提升就業(yè)質(zhì)量,，微觀上要下大力氣糾偏改錯,，保障勞動者合法權(quán)益。近年來,，人社部持續(xù)整頓人力資源市場秩序,，對“黑職介”、虛假招聘等違法違規(guī)行為重拳出擊,，破解了部分群眾反映強烈的問題,。不過,，在平等公正就業(yè)方面仍存在歧視現(xiàn)象，比如,，一些用人單位隨意設(shè)置性別,、畢業(yè)院校等不合理的招聘條件。此類問題應(yīng)予以糾正,，保障勞動者合法權(quán)益,，營造人盡其才、人人有為的良好社會環(huán)境,。 （本文來源：經(jīng)濟日報 作者：金觀平）