每到春節(jié)假期,，服務(wù)行業(yè)都會(huì)面臨不同程度的“用工難”問題,。特別是今年人們返鄉(xiāng)過年的意愿比以往更為強(qiáng)烈，但城市尤其是特大城市中的很多崗位,，離不開勞動(dòng)者的堅(jiān)守,。

　　為應(yīng)對節(jié)日期間服務(wù)業(yè)用工的較大缺口,，許多單位從兩三個(gè)月前就開始未雨綢繆，通過各種渠道和方法招工留人,。例如,，為確保節(jié)日期間正常生產(chǎn)生活秩序，北京市相關(guān)部門建立了重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障機(jī)制,，全力保障企業(yè)用工需求,。江蘇、浙江,、福建等省份的多個(gè)城市也陸續(xù)出臺(tái)了“穩(wěn)崗留工”政策,，用“真金白銀”“真情實(shí)意”鼓勵(lì)勞動(dòng)者加快返崗復(fù)工,、在工作地過年。

　　細(xì)讀這些政策,，既有“不打烊紅包”“子女團(tuán)聚補(bǔ)貼”等待遇的提升,，也包括防疫藥品物資暖心包等公共服務(wù)傾斜；既有針對一線員工的獎(jiǎng)補(bǔ)鼓勵(lì),，也有面向企業(yè)優(yōu)化服務(wù)的溫馨舉措,。鼓勵(lì)力度之大，政策輻射面之廣,，不僅體現(xiàn)了對市場主體和勞動(dòng)者的尊重和支持,，更是展現(xiàn)了鮮明導(dǎo)向——高質(zhì)量發(fā)展。

　　黨的二十大報(bào)告提出促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),，這既是對此前更加充分更高質(zhì)量目標(biāo)的延續(xù),，也是新時(shí)代對就業(yè)工作的新要求。針對勞動(dòng)者就業(yè)的扶持鼓勵(lì)政策不斷升級(jí),，早已不是一時(shí)一日之策,，這反映出“人”之于市場主體、之于城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展的重要性,。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，有賴于在推動(dòng)充分就業(yè)的全過程中貫穿對就業(yè)質(zhì)量的追求。為此,，需要?jiǎng)?chuàng)造更多高質(zhì)量、有更好勞動(dòng)條件和待遇的工作崗位,，從而促進(jìn)充分就業(yè),。

　　節(jié)日期間的勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)問題雖說是個(gè)老問題，但也并非“存在即合理”,。過年團(tuán)圓是人之常情,，但城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)也需要各種人力資源。從這一角度看,，不妨以高質(zhì)量充分就業(yè)為導(dǎo)向,，從“勞有優(yōu)得”“勞有保障”“勞有體面”等角度入手，解決好節(jié)日期間結(jié)構(gòu)性缺工問題,。當(dāng)然,，這是一個(gè)不懈努力的動(dòng)態(tài)過程，而不是一蹴而就,、一勞永逸的靜止目標(biāo),。考慮到就業(yè)涉及面廣,、影響因素多,，在機(jī)制上還要將實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)納入制度化、法治化、常規(guī)化的軌道,，讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng),、經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策與促進(jìn)就業(yè)政策持續(xù)形成合力。 （本文來源：經(jīng)濟(jì)日報(bào) 作者：韓秉志）