鄉(xiāng)村振興合伙人制度,，能夠吸引有創(chuàng)業(yè)志向的人士攜起手來共同奮斗,，激發(fā)農(nóng)村內(nèi)生動力,，在推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興方面初見成效,。各地在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興合伙人制度時，要注意行政力量參與的方式和力度,，可以“扶一把”,，但千萬不要過多干預(yù)，尤其切忌一哄而上,、拔苗助長,，一定要遵循市場規(guī)律，充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用

　　提起“合伙人”,，大多數(shù)人想到的是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司、律師事務(wù)所或者咨詢公司,。近日,，筆者跟隨“走向我們的小康生活”主題采訪團(tuán)在山東濟寧采訪時，充分感受到因“鄉(xiāng)村振興合伙人”賦能而帶來的鄉(xiāng)村變化,。這也讓筆者對“合伙人”有了新的理解和認(rèn)識,。

　　采訪中印象最深的是濟寧泗水縣圣水峪鎮(zhèn)龍灣湖畔，東仲都村村東的“閱湖尚儒研學(xué)游文創(chuàng)基地”,。以田彬為主的4名核心合伙人在東仲都村空閑廢棄的宅基地上開展項目投資,，100多名業(yè)態(tài)合伙人被吸納進(jìn)來。僅建設(shè)了兩年的基地由于合伙人帶來的業(yè)態(tài)非常豐富,，今年“五一”正式開門迎客后,，在因疫情實行限流的前提下，5天假期里仍吸引了3萬多名游客,。

　　借助合伙人制度,，這個基地里的一個咖啡館僅用6天時間就完成了28個二級合伙人招募,。我國很多農(nóng)村都像東仲都村一樣，自然資源條件較好,，但基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,、配套匱乏，單純一家企業(yè)進(jìn)入難有“回天之力”,。鄉(xiāng)村振興合伙人制度能夠吸引有創(chuàng)業(yè)志向的人士攜起手來共同奮斗,，創(chuàng)業(yè)成功的概率也大為提高，這顯然有助于激發(fā)農(nóng)村內(nèi)生動力,。

　　合伙人制度還能夠?qū)崿F(xiàn)讓專業(yè)的人來做專業(yè)的事,。合伙人模式，讓每個項目都有不同的業(yè)主,，每個業(yè)態(tài)都有不同業(yè)務(wù),，業(yè)主都是在某個領(lǐng)域做得好的專業(yè)人才，到這里來“自帶流量”,，大家聚到一起就可以把事情做起來,，增強項目自我運營能力，拓展發(fā)展空間,�,？梢哉f，成為合伙人是一種身份的象征,，這種身份包含榮譽,、權(quán)力、財富和備受尊敬的成就感,，合伙人的積極性會被充分調(diào)動起來,。

　　合伙人制度還為參與者提供了成長空間。以“閱湖尚儒研學(xué)游文創(chuàng)基地”項目為例,，這里有合伙人晉升模式,，即新招募的業(yè)態(tài)合伙人可以通過誠信經(jīng)營，由“基礎(chǔ)合伙人”晉升為“成長合伙人”,，再到“核心合伙人”,，逐步享受更多合伙資源，打造激勵型合伙人團(tuán)隊,。

　　眾人拾柴火焰高,。合伙人制度減少了短期行為，讓合伙人更注重企業(yè)的長期發(fā)展,，基于增量獲取企業(yè)發(fā)展收益,；改變傳統(tǒng)利益分配方式，有助于增加員工收入，提升員工滿意度和幸福指數(shù),。高盛集團(tuán)高級合伙人費里德曼曾這樣說：“沒有人去清洗一輛租來的車,。成為合伙人的夢想是一種無與倫比的激勵力量，也是吸引最優(yōu)秀人才的巨大誘惑,�,！�

　　作為一種新的人才招引與合作模式，這項具有探索性的制度在推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興方面初見成效,。濟寧市作為山東省唯一試點市,，在省人社廳指導(dǎo)下率先啟動“鄉(xiāng)村振興合伙人”招募工作。截至目前,，濟寧市已招募合伙人173名,，落地項目146個，鄉(xiāng)村振興合伙人招募試點工作取得了階段性成果,。

　　成功的經(jīng)驗值得借鑒,，但各地在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興合伙人制度時，要注意行政力量參與的方式和力度,，可以“扶一把”,，但千萬不要過多干預(yù)，尤其切忌一哄而上,、拔苗助長,。要清醒地認(rèn)識到，鄉(xiāng)村振興可以做樣板,，但不能做模型,。當(dāng)下，有些項目如同“吃奶的孩子”,，政府一斷供,，馬上就走不動了。沒有一成不變的模式,，發(fā)展鄉(xiāng)村振興合伙人制度,，一定要遵循市場規(guī)律，充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用,。（作者：劉 瑾 來源：經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)）