記者7月23日從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，自我國(guó)實(shí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘“三放寬一允許”等傾斜支持政策以來(lái),，2017年至2019年，全國(guó)31個(gè)�,。▍^(qū),、市）艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位共統(tǒng)一組織招聘5541次，招聘741009人,。

　　“其中,，采取面試、直接考察招聘135131人,，招聘本地或周邊縣市戶(hù)籍（生源）463899人,，基層服務(wù)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)招聘58667人、招聘建檔立卡貧困家庭大學(xué)生6094人,，有效鼓勵(lì)了優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè),，為脫貧攻堅(jiān)提供了人事人才保障�,！比松绮渴聵I(yè)單位人事管理司有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,。

　　所謂“三放寬一允許”，是指艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)在堅(jiān)持公開(kāi)招聘基本制度的基礎(chǔ)上,，可以適當(dāng)放寬年齡,、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等招聘條件,，拓寬招聘渠道,；允許拿出一定數(shù)量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶(hù)籍人員（或者生源）招聘,。

　　記者從地方人社系統(tǒng)獲悉,，各地規(guī)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)在堅(jiān)持公開(kāi)招聘基本制度的基礎(chǔ)上,，可以適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷,、專(zhuān)業(yè)等招聘條件,，拓寬招聘渠道。例如：四川提出了“定向培養(yǎng),、定向就業(yè)”,、“放寬學(xué)歷門(mén)檻”、“放寬考核招聘條件”,、“放寬招聘權(quán)限”等差異化政策措施,，積極支持貧困地區(qū)加強(qiáng)空崗補(bǔ)員。據(jù)統(tǒng)計(jì),，2018年,，四川深度貧困縣事業(yè)單位空編從2017年1.71萬(wàn)名降至4460名，空編率從2017年13.4%降至3.5%,。

　　同時(shí),，各地明確規(guī)定可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶(hù)籍人員(或者生源)招聘,。例如,，內(nèi)蒙古赤峰市積極探索“鄉(xiāng)編村用”，面向社會(huì)為蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道事業(yè)單位公開(kāi)招聘,。招聘人員聘用后要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬嘎查村最低服務(wù)5年后回蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道事業(yè)單位工作,。在“鄉(xiāng)編村用”的崗位只面向本旗縣區(qū)戶(hù)籍或高考時(shí)生源地為本旗縣區(qū)戶(hù)籍的人員報(bào)考。

　　各地還對(duì)急需引進(jìn)的高層次,、短缺專(zhuān)業(yè)人才,，開(kāi)辟綠色通道。具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員,，可采取面試,、實(shí)際操作能力測(cè)試等考試形式或直接考察進(jìn)行公開(kāi)招聘，縮短引才周期,，提高招聘高層次人才的針對(duì)性和實(shí)效性,。例如：海南臨高縣在招聘基層人才時(shí)，針對(duì)臨床醫(yī)生,、兒科,、婦科、B超影像等全國(guó)普遍急需緊缺的崗位，基本不設(shè)開(kāi)考比例或采取直接考察方式進(jìn)行招聘,。

　　一些地區(qū)還拿出一定比例的崗位,，專(zhuān)項(xiàng)招聘“三支一扶”、“西部志愿者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,，或統(tǒng)籌推進(jìn)組團(tuán)招聘,。如河南對(duì)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)招聘,，并增加工作實(shí)績(jī)?cè)诮M織考察中的權(quán)重,；重慶市采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式,，組織艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)教育,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè),、水利等事業(yè)單位組團(tuán)赴成都、武漢,、西安等多地,，考察招聘研究生和國(guó)家重點(diǎn)院校優(yōu)秀緊缺本科生1200余人，緩解了高層次和緊缺人才不足的問(wèn)題,。

　　記者注意到,，今年3月和5月，人社部分別會(huì)同中央組織部,、教育部,、衛(wèi)健委等有關(guān)部門(mén)印發(fā)通知，要求各地加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開(kāi)招聘力度,，重點(diǎn)加強(qiáng)基層中小學(xué)教師隊(duì)伍和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),，再次明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生，縣級(jí)事業(yè)單位招聘中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或者碩士以上學(xué)位人員,，以及行業(yè),、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,，可以根據(jù)實(shí)際情況,，采取面試、組織考察等簡(jiǎn)便快捷方式公開(kāi)招聘,。這意味著,，各地將進(jìn)一步完善包括“三放寬一允許”在內(nèi)的各項(xiàng)貧困地區(qū)人才激勵(lì)政策。

　　人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，下一步人社部將會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)和地方人社部門(mén)進(jìn)一步加大政策宣傳,、解讀和落實(shí)力度，讓更多人了解國(guó)家的“三放寬一允許”政策，吸引更多人才特別是急需引進(jìn)的高層次,、短缺專(zhuān)業(yè)人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)干事創(chuàng)業(yè),，助力貧困地區(qū)脫貧致富奔小康。