自從黨的十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來,，無論是專家學者的出謀劃策,，各地政府的積極動作,，還是不斷見諸報端的各種報道,，有關(guān)“鄉(xiāng)村振興”的話題成為輿論熱點,，且熱度居高不下。在一片熱火朝天的景象中,，筆者覺得不妨多一絲冷靜,。

　　農(nóng)民是鄉(xiāng)村振興的主角。改革開放以來,，農(nóng)民的生活確實發(fā)生了很大變化,，從最初的解決溫飽，到現(xiàn)在逐漸走向富裕,，幾億農(nóng)民從鄉(xiāng)村走向了城鎮(zhèn),。但是，相較于城市,，必須看到農(nóng)民還面臨著很多亟待解決的問題,。農(nóng)村的經(jīng)濟基礎(chǔ)仍然很脆弱，還有很多農(nóng)民在為生活苦苦掙扎,。一些地方,，農(nóng)民從土坯房住進了磚房，又從磚房住進了新建起來的樓房,，可是,，走進農(nóng)民的新房子，擺設(shè)仍然非常簡陋,。一些農(nóng)村修了路,，卻沒有能夠讓農(nóng)民富裕起來的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村臟,、亂,、差的環(huán)境沒有實質(zhì)性的改變。

　　面對這樣的客觀局面,，我們必須看到鄉(xiāng)村振興的艱巨性和長期性,。鄉(xiāng)村振興不是一天兩天就能實現(xiàn)的，改善農(nóng)村經(jīng)濟不富裕,、環(huán)境不宜居,、鄉(xiāng)風不文明等問題，需要各級政府拿出足夠的勇氣,、智慧與擔當,，進行經(jīng)年累月堅持不懈的奮斗；需要真正深入鄉(xiāng)村，為改變農(nóng)民的生活處境踏踏實實做工作,；需要充分調(diào)動農(nóng)民參與鄉(xiāng)村振興的積極性,，讓他們發(fā)自內(nèi)心地為之努力。

　　我們還應(yīng)警醒,，不能讓鄉(xiāng)村振興成為官員出政績的一場秀,，或是只停留在專家學者理論上的熱鬧、媒體報道中的繁華,。要找到鄉(xiāng)村振興的痛點,、重點，理論聯(lián)系實際,，讓這股熱度上下貫通,，一直持續(xù)下去。

　　如何激發(fā)農(nóng)民參與鄉(xiāng)村振興的積極性,？

　　筆者認為,，要激發(fā)農(nóng)民的內(nèi)生動力，首先要讓農(nóng)民富裕起來,。經(jīng)濟發(fā)展了,，農(nóng)民才能更有動力建設(shè)生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村，更有心力實現(xiàn)鄉(xiāng)風文明,。但是,，當前我國糧食種植效益低下，一些農(nóng)民對種地失去信心,，又找不到其他賺錢的可行途徑,。一些人想返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，卻找不到好的創(chuàng)業(yè)項目,，很難吸引人,、錢、物下鄉(xiāng),。而沒有人,、錢、物的聚集,，農(nóng)村就很難發(fā)展。因此,，幫助農(nóng)村因地制宜發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，是帶動農(nóng)民致富的關(guān)鍵。

　　人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵,。推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，必須有一個好的帶頭人。現(xiàn)在農(nóng)村人才外流嚴重,，能干的農(nóng)民大都外出打工,，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民非常少,，堪當振興大任的人才更是少之又少。而沒有人才引領(lǐng),，農(nóng)民們各說各話,，很難形成發(fā)展合力。從目前來看,，發(fā)展比較好的鄉(xiāng)村,，都有一個能干的帶頭人。如說到江蘇華西村,，人們會想到曾經(jīng)的村支書吳仁寶,；說到北京的韓村河，會想到村支書田雄;等等,。因此,，加強人才管理和培養(yǎng)，幫助農(nóng)村找到有能力,、肯吃苦,、能奮斗的帶頭人，才能帶領(lǐng)農(nóng)民致富,。

　　最后,，當然還需要政府的有力支持，為發(fā)展鄉(xiāng)村創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,。只有上上下下聚齊人心,，形成合力，久久為功,，才能真正實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,。劉 慧