新華社北京7月21日電（記者孫少龍）21日發(fā)布的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出,，健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接制度,。

　　實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接,，是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履職用權(quán),、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保持工作連續(xù)性的有效措施,。

　　“如果前,、后任領(lǐng)導(dǎo)干部工作交接不夠明確、規(guī)范,，就容易產(chǎn)生‘調(diào)令到手,，抬腿就走；責(zé)任不清,，是非不明’的現(xiàn)象,，導(dǎo)致一些深層次問題，特別是經(jīng)濟(jì)問題短期內(nèi)難以發(fā)現(xiàn),，不利于一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展,。”清華大學(xué)廉政與治理研究中心副主任宋偉認(rèn)為,，健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接制度,，釋放出不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化規(guī)范化水平的鮮明信號，是破解“新官不理舊賬”,、政策執(zhí)行出現(xiàn)斷點(diǎn)等現(xiàn)象的有效方法,。

　　近年來，圍繞健全領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度,，各地區(qū)各部門作出了一些制度性探索,，取得了一定成效。例如,，今年2月,，四川廣元?jiǎng)﹂w縣就借鑒歷史上的經(jīng)驗(yàn)做法,，進(jìn)行了黨政干部古柏保護(hù)離任交接,，責(zé)任范圍擴(kuò)大至全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，交接內(nèi)容也擴(kuò)大為管護(hù)范圍、古柏?cái)?shù)量,、生長狀況和履職情況,，對交接前樹木清點(diǎn)、資料歸檔,、書面報(bào)告進(jìn)行規(guī)范管理,。

　　“健全領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度，明確交接主體,、細(xì)化交接內(nèi)容,、嚴(yán)格交接程序、明確交接責(zé)任,、增強(qiáng)交接時(shí)效等至關(guān)重要,。”宋偉認(rèn)為,，相對于“成績清單”,，更要注重“責(zé)任清單”的交接，同時(shí)應(yīng)加大對“新官不理舊賬”等問題的問責(zé)和懲處力度,，充分保障制度的貫徹落實(shí),。