央廣網(wǎng)北京6月27日消息（記者馬喆 馬闖）據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,，打鐵還需自身硬,。堅持黨要管黨、從嚴治黨，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心,。2012年11月15日,，剛剛當選為中共中央總書記的習(xí)近平攜十八屆中央政治局常委首次亮相，在履新伊始就向世人做出了從嚴治黨的莊嚴承諾,。
十八大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央不斷開拓創(chuàng)新，圍繞管黨治黨提出許多新思想,、新觀點,、新論斷，使黨的建設(shè)開創(chuàng)新局面,，黨風政風呈現(xiàn)新氣象,。中國共產(chǎn)黨建黨96周年之際，中國之聲推出特別策劃《聽總書記講“黨課”》,，帶您重溫總書記講話,，感受學(xué)習(xí)的力量。
“為政之要,，莫先于用人”,。習(xí)近平總書記指出，面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù),，關(guān)鍵在黨,、關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨,，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心,。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍,。
習(xí)近平：實現(xiàn)第一個百年奮斗目標,、全面建成小康社會，進而實現(xiàn)第二個百年奮斗目標,、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念,、鐵一般紀律,、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>
什么是好干部？2013年6月,，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出了好干部的五條標準：信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔當,、清正廉潔,。2014年全國兩會期間，習(xí)近平總書記在參加安徽代表團審議時,，對廣大黨員干部提出了“三嚴三實”的要求,。
習(xí)近平：領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴以修身、嚴以用權(quán),、嚴以律己,，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實,。這些要求是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員,、干部的修身之本,、為政之道、成事之要,。我們現(xiàn)在對黨員,、干部的要求是不是過嚴了？答案是否定的,。很多要求早就有了,，是最基本的要求。現(xiàn)在的主要傾向不是嚴了,，而是失之于寬,、失之于軟，不存在嚴過頭的問題,。
有了具體標準,，如何成長為好干部,？習(xí)近平總書記指出,，好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部,，一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)。
習(xí)近平：成為好干部,，就要不斷改造主觀世界,、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶,，時刻自重自省自警自勵,，老老實實做人，踏踏實實干事,，清清白白為官,。干部要深入基層、深入實際、深入群眾,，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場,、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì),、提高本領(lǐng),。
怎樣把好干部選出來？對此,，習(xí)近平總書記做出深刻闡述,，他說，用人得當,，首先要知人,。要近距離接觸干部，觀察干部對重大問題的思考,、對群眾的感情,、對待名利的態(tài)度、處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果,。
習(xí)近平：用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標,，就有什么樣的干部作風,，乃至就有什么樣的黨風。要堅持全面,、歷史,、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作,。要改進考核方法手段,，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績,，把民生改善,、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容,，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了,。
習(xí)近平總書記強調(diào)，要推進干部工作公開,。組織工作必須認真貫徹黨要管黨,、從嚴治黨方針。堅持正確用人導(dǎo)向,，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來,、合理使用起來,。
習(xí)近平：我們要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�,，堅持五湖四海,、任人唯賢，堅持事業(yè)為上,、公道正派,，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加快知識更新,、加強實踐鍛煉,，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷,、無知而亂,，努力成為做好工作的行家里手。
民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,。習(xí)近平總書記指出,，要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制,。
習(xí)近平：黨內(nèi)組織和組織,、組織和個人、同志和同志,、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責等重要關(guān)系都要按照民主集中制原則來設(shè)定和處理,，不能缺位錯位、本末倒置,。黨內(nèi)政治生活和組織生活都要講政治,、講原則、講規(guī)矩,，不能搞假大空,，不能隨意化、平淡化,，更不能娛樂化,、庸俗化,。
基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，習(xí)近平總書記指出，貫徹黨要管黨,、從嚴治黨方針,，必須扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作,，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘,。
習(xí)近平：軟弱渙散的基層黨組織得到初步整頓,，黨員、干部服務(wù)群眾的自覺性得以增強,。廣大黨員,、干部從一系列部署要求中感受到了嚴肅，從敢于啃硬骨頭,、破老大難的行動中體會到了認真,，從改進作風的實際成效中看到了希望，在全黨全社會弘揚了正氣,。
課后輔導(dǎo)：
中央黨校黨建教研部教授戴焰軍表示：“談到干部隊伍建設(shè),，首先是干部標準問題。我們一貫提出來叫德才兼?zhèn)�,，以德為先,，�?xí)近平總書記在多次講話中，從各個方面來強調(diào)這種標準的具體化,。比如縣委書記座談會上,，他提出來，干部要‘四有’,，有心中有黨,、心中有民、心中有責,、心中有戒,。在兩會上，他提出來,，干部要‘三嚴三實’,。在選干部、用干部的過程中,，他提出了四個不唯：不唯票,、不唯分、不唯年齡,、不唯GDP,。這個標準重要的意義就在于，它實際上是干部的努力方向,，提倡我們要全面考核評價一個干部,。”
