新華社北京4月14日電　題：領導干部帶好頭是無聲的示范

　　新華社記者劉陽

　　黨風廉政建設,，關鍵在領導干部,，改進作風必須自上而下、以上率下,。在深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育活動中,，要堅決防止“上面生病，下面吃藥”等形式主義敷衍應對,，務必把領導干部這個“關鍵少數(shù)”切實擺進去,。

　　領導干部既是學習教育的組織者、推進者,、監(jiān)督者,，更是帶頭參與者。這個帶頭,，是具體的而不是抽象的,、全面的而不是有選擇的、一以貫之的而不是虎頭蛇尾的,。這個帶頭,，意味著既要高度重視，更要躬身入局,；既要發(fā)文表態(tài),，更要行動落實。領導干部真正帶頭聽取意見,，帶頭查找問題,，帶頭開展批評與自我批評，帶頭進行整改,，是確保學習教育出成果,、結碩果的重要措施和抓手,。

　　領導干部帶頭，首先體現(xiàn)在自覺同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭,。特權是一種危害極大的腐蝕劑,，是最大的不公。領導干部須高度警惕和杜絕僥幸,、麻痹,、從眾、失衡等錯誤心態(tài),，時刻校準人生坐標,、守牢思想防線，不僅應“內(nèi)無妄思,，外無妄動”,，更要習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

　　領導干部帶頭,，擺正公私關系是題中之義,。有的領導干部沒有把黨和人民交給他的權力當作沉甸甸的責任，而是看作私人財產(chǎn),。對于這種傾向,，必須有病就治、常抓常治,。領導干部,，只有一心為公、事事出于公心,，才能有正確的是非觀,、義利觀、權力觀,、事業(yè)觀,，才能把群眾裝在心里，才能坦蕩做人,、謹慎用權,，才能給普通黨員樹立鮮明而正確的立場導向。

　　領導干部帶頭,，還體現(xiàn)在沖在前,、干在先。人不率則不從,，身不先則不信,。“給我上”和“跟我上”，一字之差,，效果卻天壤之別,。領導干部要以學習教育為契機，檢身正己,、律心律行，心無旁騖地投入到工作,、深入到基層一線,、融入到群眾當中，以釘釘子精神抓好改革落實,，敢抓善管急事難事復雜事,，實打實辦好為民事，守住兜牢“針尖”般的小事小節(jié),。

　　領導干部有決心,，黨員就會有信心；領導干部做榜樣,，群眾就會自覺跟上,。無聲的示范，就是最有力的表率,！