近日,，有大學(xué)生找暑期工時(shí)被騙,。經(jīng)相關(guān)部門初查,，涉事公司已暫停經(jīng)營并退還相關(guān)費(fèi)用。此類因暑期短期用工引發(fā)的勞務(wù)糾紛,、隱形詐騙,，套路多，手段隱蔽,，不僅給求職者造成損失,，也擾亂了用工市場的正常秩序。

　　暑期用工亂象有著多種成因,。招聘信息真假難辨,，勞動(dòng)用工市場存在信息差，一些違規(guī)違法的兼職工作經(jīng)常披著正常用工需求的外衣,，缺乏社會(huì)閱歷的大學(xué)生識(shí)破騙局存在一定難度,。比如，“點(diǎn)擊鼠標(biāo)就賺錢”“刷單輕松返現(xiàn)”等兼職招聘,，這些宣傳話術(shù)已成為詐騙分子和黑中介的慣用幌子,，對大學(xué)生和老年人群體極具誘惑性,。此外，不少機(jī)構(gòu)還公開作出“學(xué)生優(yōu)先安排,、可開具實(shí)習(xí)證明”等承諾,，以此作為吸引大學(xué)生短期兼職的優(yōu)厚條件。而且,，暑期兼職多為短期用工,，用人單位與求職者很少簽訂正規(guī)的用工協(xié)議，缺少合同保障成為不少求職者維權(quán)難的重要原因,。

　　整治亂象,、維護(hù)良好的暑期用工市場秩序，需要多方發(fā)力,。求職者首先要擦亮雙眼,，多方對比、謹(jǐn)慎決定,。一方面,，應(yīng)通過正規(guī)渠道尋找兼職機(jī)會(huì)，對各類網(wǎng)頁,、論壇或社交軟件上帶有明顯誘導(dǎo)性質(zhì)或夸大宣傳的工作介紹要留個(gè)心眼,，多問幾個(gè)“為什么”。而對網(wǎng)絡(luò)刷單,、協(xié)助引流,、詐騙取現(xiàn)甚至帶有傳銷、洗錢性質(zhì)的兼職工作,，求職者更要保持警惕,，避免誤入歧途、觸碰法律紅線,。另一方面,，多關(guān)注反詐提示，提高識(shí)別能力,，注意保留相關(guān)信息和證據(jù),，便于維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　暑期用工出現(xiàn)的多種問題,，也給勞動(dòng),、工商等部門提了醒，有必要加強(qiáng)針對性排查調(diào)查,，規(guī)范用人單位和勞務(wù)中介的招聘行為,，保障求職者合法權(quán)益。同時(shí),，發(fā)布平臺(tái)也應(yīng)加大審核力度,，提升把關(guān)精準(zhǔn)度,，對種類繁多的用工信息加強(qiáng)甄別、分類梳理,，為求職者提供安全保障,。 （本文來源：經(jīng)濟(jì)日報(bào) 作者：暴媛媛）