今年以來,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)疊加穩(wěn)就業(yè)政策成效,，我國就業(yè)主要指標(biāo)平穩(wěn),。不少行業(yè)企業(yè)擴(kuò)招擴(kuò)崗令人欣喜,，但人力資源供需不匹配這一結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然存在,。如何有效緩解“盼就業(yè)”與“愁招工”兩頭難,？習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出,，“要加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、分布合理的現(xiàn)代化人力資源”，“從破解‘有活沒人干’入手,，解決‘有人沒活干’的問題”,。

　　數(shù)據(jù)顯示，目前我國16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口接近9億人,，城鎮(zhèn)就業(yè)人口占比逐年上升,。2022年以來，每年大學(xué)畢業(yè)生超過1000萬人,。如此大規(guī)模的高質(zhì)量人才供給形成的人才紅利,，既顯示出經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)，也意味著就業(yè)壓力長期存在,，迫切需要進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容,。

　　總量有壓力，結(jié)構(gòu)性矛盾的挑戰(zhàn)也很嚴(yán)峻,。近年來,，傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐步通過機(jī)械化、智能化等方式轉(zhuǎn)型升級(jí),，對(duì)就業(yè)者提出了新要求,；高端制造、人工智能,、大數(shù)據(jù)等新興行業(yè)的崛起,，對(duì)創(chuàng)新型復(fù)合型人才的需求與日俱增，部分新成長勞動(dòng)力的專業(yè)能力難以跟上崗位變化,，只能望而卻步,。而數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生的靈活就業(yè)又開辟了就業(yè)新思路，當(dāng)代年輕人的就業(yè)觀念,、就業(yè)意愿正發(fā)生深刻變化,。部分用人單位的崗位需求難以與個(gè)人預(yù)期匹配,，最終求而不得，就容易產(chǎn)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾,。

　　換個(gè)角度看,，供給短板折射職業(yè)藍(lán)海，崗位缺口預(yù)示就業(yè)機(jī)遇,。這也正是習(xí)近平總書記明確要求“深入分析一些行業(yè)出現(xiàn)用工缺口的原因”透露出的深意,。有效釋放“招工難”中蘊(yùn)含的就業(yè)空間，勢(shì)必要求多方協(xié)作,、形成合力,，不斷強(qiáng)化高效對(duì)接機(jī)制。

　　構(gòu)建數(shù)據(jù)采集鏈,，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同,。從宏觀上看，需要適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,，從優(yōu)化供給切入,，科學(xué)研判未來人才需求的總量和結(jié)構(gòu)性變化，動(dòng)態(tài)調(diào)整高等教育專業(yè)和資源結(jié)構(gòu)布局,，大力發(fā)展職業(yè)教育,。在實(shí)施重大生產(chǎn)力布局、重大工程項(xiàng)目時(shí),，也可提前評(píng)估就業(yè)帶動(dòng)量和崗位技能需求,，歸集形成數(shù)據(jù)庫，通過智能分析,、精準(zhǔn)畫像,，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。

　　打通定向輸送鏈,，促進(jìn)人崗技能匹配,。培訓(xùn)促就業(yè)并不是新鮮事，但過往的培訓(xùn)主要是提升勞動(dòng)者技能,，難與就業(yè)直接掛鉤,。面對(duì)新技術(shù)的迭代、新職業(yè)的浪潮,，尤需補(bǔ)齊這一短板,，更加重視校企合作與產(chǎn)教融合。比如,，選派教師定期入駐企業(yè),，摸清用人需求和產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)改進(jìn)課程內(nèi)容等，更加注重學(xué)以致用,，為高質(zhì)量發(fā)展蓄好“人才池”,。

　　完善就業(yè)服務(wù)鏈，助力高質(zhì)量充分就業(yè),。人才資源服務(wù)業(yè)對(duì)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)意義重大。近年來,，相關(guān)部門推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的服務(wù)模式,，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供高效,、便捷,、精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)；有的地方調(diào)度勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,、職業(yè)指導(dǎo)師兩支隊(duì)伍服務(wù)供需兩端,，并定期發(fā)布用工需求清單和緊缺職業(yè)工種目錄，都是使公共就業(yè)服務(wù)與市場(chǎng)化人力資源服務(wù)相補(bǔ)充的有益探索,。

　　就業(yè),，一頭連著經(jīng)濟(jì)大局，一頭連著民生冷暖,。解決就業(yè)問題根本還要靠發(fā)展,。落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，要與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,、擴(kuò)大內(nèi)需,、釋放市場(chǎng)潛力緊密結(jié)合起來，在構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的過程中不斷促進(jìn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容,，讓更多勞動(dòng)者各盡其才,，讓中國式現(xiàn)代化事業(yè)獲得充足的人才支撐。（本文來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：金觀平）