近期,，世界技能大賽特別賽各國分賽場上,，中國選手的優(yōu)異表現持續(xù)引發(fā)熱議�,！扒嗄牯敯唷鄙廴泫i用機械加手工的方式將木料連接處的縫隙控制在0.2毫米之內,，數控銑項目選手周楚杰憑超強實力將工件尺寸精度保持在0.02毫米之內,，抹灰與隔墻系統(tǒng)項目選手馬宏達以一手“刮膩子”絕活，實現了中國隊在該項目上金牌“零的突破”,。一技之長,，能動天下，技能報國同樣會讓人生出彩,。

　　“刮膩子”“打家具”就沒有成就感嗎,？這些青年給出了否定回答。圍觀馬宏達的比賽過程,，每一個環(huán)節(jié)都要做到極致才有望獲得金牌,。在北京冬奧會場館建設期間，正是技術過硬,、手藝精湛的建筑工人用精湛的抹灰,、砌墻技藝，把“黑科技”設計圖紙一寸一寸變成了美輪美奐的場館,、賽道,。正是在那些看起來不起眼的焊接,、鍛造等崗位上，工人們憑著千錘百煉的精工細作和反復磨煉的“肌肉記憶”,，成就了一件件大國重器,。這些都是中國產業(yè)工人的驕傲，是支撐中國制造,、中國創(chuàng)造的重要力量,。當下，雖然學歷仍是不少求職者的能力標簽,，但技能也已成為勞動力市場的“硬通貨”,，無數勞動者憑借一技之長過上了安居樂業(yè)的生活。

　　每個人都有閃光的機會,，技術工人也有華麗轉身的那一刻,。當前，我國立足新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念,、構建新發(fā)展格局，正處于大規(guī)模培養(yǎng)技能人才尤其是高技能人才的黃金時代,。針對技能人才隊伍建設中遇到的痛點難點,，國家推出了不少新舉措、硬要求,。其中,，針對技能人才關心的收入分配問題，相關政策已提出完善技能要素參與分配制度,，要求引導企業(yè)建立健全基于崗位價值,、能力素質和業(yè)績貢獻的技能人才薪酬分配制度，尤其要求國有企業(yè)在工資分配上發(fā)揮向技能人才傾斜的示范作用,。有些民營企業(yè)還為作出貢獻的高技能人才實行超額利潤分享計劃，可視為勞動者按技能,、業(yè)績參與分配的具體實踐,。

　　此次中國年輕選手在世界技能大賽特別賽上展現出驕人實力，正是進一步營造“技能成才,、技能報國”良好社會氛圍的契機,。以此次大賽為窗口，關注頂尖高手之間的角逐,，將有助于增進全社會對職業(yè)技能的了解,，不斷傳承勞動光榮、技能寶貴,、創(chuàng)造偉大的精神,。（本文來源：經濟日報 作者：敖 蓉）