由中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會組織的《工業(yè)領域企業(yè)合規(guī)管理體系指南》（以下簡稱《指南》）團體標準立項評審會日前在京舉辦,。我國工業(yè)領域首部企業(yè)合規(guī)管理團體標準,，通過立項專家評審,。

　　在會上,，中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會黨委書記、執(zhí)行副會長兼秘書長熊夢表示,，合規(guī)管理是我國近兩年企業(yè)管理體制和司法體制改革創(chuàng)新的熱點,，也是我國國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一次具體實踐。我國“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要明確提出,，要“引導企業(yè)加強合規(guī)管理”,、“推動民營企業(yè)守法合規(guī)經(jīng)營”，都極大地推動了企業(yè)合規(guī)管理的建設步伐,。目前,，我國的企業(yè)合規(guī)管理已成燎原之勢,，進展迅猛。

　　“將團體標準作為規(guī)范社會活動的一種有效方式,，近幾年也同樣是方興未艾,。”熊夢介紹,，2022年1月25日十七部門聯(lián)合發(fā)布的《關于促進團體標準規(guī)范優(yōu)質發(fā)展的意見》指出，要建立以需求為導向的團體標準制定模式,，拓寬團體標準推廣應用渠道,，鼓勵團體標準組織建立標準制定、檢驗,、檢測,、認證一體化工作機制，推動團體標準在招投標,、合同履約等市場活動中實施應用,，打造團體標準品牌。

　　在這樣的背景下,，中國工經(jīng)聯(lián)提出了編制《指南》團體標準的設想,，并由中國工經(jīng)聯(lián)企業(yè)權益保護智庫組織了調(diào)研，形成了這份可行性報告和相關文件,。

　　據(jù)中國工經(jīng)聯(lián)企業(yè)權益保護智庫秘書長金克勝介紹,，許多部門、協(xié)會分別制定了自己的合規(guī)管理標準,，而在工業(yè)領域的合規(guī)管理體系目前還是空白,。工業(yè)企業(yè)的合規(guī)管理是我國實施制造強國戰(zhàn)略的重要組成部分，具有重要意義,，一是工業(yè),、制造業(yè)是國民經(jīng)濟的主體，是立國之本,、興國之器,、強國之基，中國工業(yè)和工業(yè)企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中起著主導作用,，決定著我國經(jīng)濟現(xiàn)代化的速度,、規(guī)模和水平。二是制定先進的工業(yè)企業(yè)合規(guī)管理團體標準,，是實施制造強國戰(zhàn)略的重要保障,，《工業(yè)領域企業(yè)合規(guī)管理體系指南》是一部具有前瞻性、戰(zhàn)略性,、指導性的團體標準,，可在諸多方面為工業(yè)企業(yè)提供合規(guī)原則和合規(guī)方法,。三是具有極為廣泛的適用性。四是符合世界經(jīng)濟發(fā)展趨勢,，為工業(yè)企業(yè)走向世界提供信用和便利,。

　　工業(yè)企業(yè)在合規(guī)管理方面有其獨特的特征。金克勝表示,，這種獨特性不僅在運營規(guī)律,、技術標準和行業(yè)規(guī)范等企業(yè)管理層面表現(xiàn)突出，在安全生產(chǎn),、環(huán)境保護,、產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈,、價值鏈,、特殊的用戶及市場、能源管理體系,、采購等生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)也有明顯體現(xiàn),。因此制定《指南》不僅有很強的現(xiàn)實可行性，也有制度安排上的合理性,。

　　據(jù)了解,，與會專家圍繞《指南》必要性、可行性和相關重點問題展開交流評審,，也提出了許多專業(yè)性的意見建議,，最后分別簽署了評審意見，一致通過了中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會提交的《立項申請》,。