國際在線消息：12月22日,，教育部黨組成員,、副部長翁鐵慧赴騰訊公司北京總部,，調(diào)研高校畢業(yè)生就業(yè)工作,、就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查、產(chǎn)學合作人才培養(yǎng)等有關(guān)情況,，聽取就指委課題組關(guān)于《中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高校畢業(yè)生人才供需研究報告》的匯報,。全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心主任劉玉光、教育部高校學生司副司長吳愛華,、畢業(yè)生就業(yè)處處長唐小平等陪同,。

　　教育部黨組成員、副部長翁鐵慧赴騰訊公司北京總部調(diào)研

　　翁鐵慧對騰訊公司不斷加大畢業(yè)生招聘規(guī)模,、高質(zhì)量建設就業(yè)基地,、不斷深化產(chǎn)學合作的做法表示肯定,，強調(diào)要大力推動就業(yè)與高校人才培養(yǎng)有機聯(lián)動，從源頭上促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量的就業(yè),，以就業(yè)來促進高等教育質(zhì)量提升。翁鐵慧指出,，以騰訊為代表的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)要進一步樹立責任擔當意識,，通過幫助畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)實習成為全社會的人才孵化器，積極總結(jié)輸出有益經(jīng)驗,；要進一步發(fā)揮優(yōu)勢開展產(chǎn)學合作,，用人單位可與高校協(xié)同制定培養(yǎng)方案，聯(lián)合開展人才培養(yǎng),，助推高校人才培養(yǎng)模式改革,。企業(yè)可深度參與高校人才培養(yǎng)評價，通過用人單位反饋幫助高校提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,；要探索校企合作的創(chuàng)新模式,，在高端應用型人才培養(yǎng)領域探索“雙導師制”，教育部門可從專業(yè)碩士,、專業(yè)博士培養(yǎng)方面圍繞企業(yè)需求開展精準匹配,；要通過支持大學生職業(yè)規(guī)劃大賽等形式，幫助大學生不斷提升就業(yè),、創(chuàng)業(yè)等學習實踐能力,。

　　教育部黨組成員、副部長翁鐵慧

　　調(diào)研期間,，騰訊公司首席人才官,、高級副總裁奚丹表示，公司高度重視對應屆畢業(yè)生的招聘和培養(yǎng),，是行業(yè)里最早將校園招聘定位為人才核心渠道的企業(yè)之一,。近年來，騰訊不斷擴大應屆生招聘規(guī)模,，在服務公司自身人才儲備的同時為國家培育高質(zhì)量人才,。2003年至今，公司共招聘應屆畢業(yè)生2.6萬人,，2021年招聘畢業(yè)生人數(shù)超6千人,，2022年將進一步擴大規(guī)模。同時,，公司響應教育部號召積極參與各類畢業(yè)生就業(yè)扶助行動,，加大力度支持全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會工作，將助力畢業(yè)生更加充分高質(zhì)量就業(yè)作為履行企業(yè)社會責任的重要抓手,。

　　騰訊公司首席人才官,、高級副總裁奚丹

　　騰訊招聘負責人羅海波匯報了公司畢業(yè)生招聘,、就業(yè)實習基地建設和參與教育部供需對接就業(yè)育人項目的有關(guān)情況，表示未來會繼續(xù)在教育部的指導下進一步完善實習和招聘工作機制,，深化產(chǎn)學合作助力高�,！叭齻�一流”建設，聯(lián)合開展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng),，服務國家人才戰(zhàn)略,。

　　騰訊招聘負責人羅海波

　　騰訊公司副總裁王巨宏就支持大學生“雙創(chuàng)”及深度開展產(chǎn)學合作的經(jīng)驗做法進行了分享交流。

　　座談會上,，電子科技大學黨委副書記,、全國普通高校畢業(yè)生信息通訊與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會主任委員申小蓉和中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國代表課題組匯報了《中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高校畢業(yè)生人才供需研究報告》階段性成果。

　　電子科技大學黨委副書記,、全國普通高校畢業(yè)生信息通訊與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會主任委員申小蓉和中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國代表課題組匯報《中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高校畢業(yè)生人才供需研究報告》　　

　　座談會由騰訊公司副總裁劉勇主持,，公司相關(guān)部門負責人參加。（圖/文 陳東）