4月11日,，山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦智能化綜采工區(qū)的胡珍，帶著老伴來到棗莊市柴胡店鎮(zhèn)劉村萬畝梨園風(fēng)景區(qū)踏春賞花,，“擱以前,，我們礦工出門游玩是一件奢侈的事情。現(xiàn)如今,，隨著井下設(shè)備的智能化改造,，取消了夜班生產(chǎn),，我們有更多的時(shí)間和精力陪伴家人了。安全生產(chǎn),、體面勞動,、尊嚴(yán)生活，我終于過上幾代礦工向往的生活,！”胡珍說,。

　　胡珍告訴記者，每次升井后,，礦上連膠靴烘干這種小事兒都考慮到了,，設(shè)置了專門烘干設(shè)備，其他的像定制公交,、健全困難職工檔案,、實(shí)行動態(tài)管理等，讓職工家屬享受到一條龍的貼心服務(wù),。

　　在百米井下的23下616工作面集控室,，記者看到胡珍是這樣采煤的：摁下總控臺啟動按鈕，相隔數(shù)百米的采煤機(jī)進(jìn)入自動駕駛狀態(tài),，自如流暢地割煤,、牽引，埋藏在地下的“烏金”如流水般通過膠帶輸送機(jī)涌向地面,。

　　“一鍵就可以實(shí)現(xiàn)支架自動跟機(jī),、采煤機(jī)自動截割、調(diào)度臺啟動等功能,，非常智能,。過去，一個(gè)工作面三四十名工人沒白沒黑地忙活,，現(xiàn)在只需要三分之一人力,，正規(guī)生產(chǎn)循環(huán)率達(dá)到95%以上，礦工在井下工作的安全系數(shù)越來越高,。都說安全是礦工最大的福利,，現(xiàn)在這個(gè)‘大禮包’，我們是妥妥地拿到手了,�,！焙�珍自豪地告訴記者，他是1991年入職的,，那年月,，靠打眼放炮從石頭縫中摳煤，全憑一膀子力氣用大鏟子攉煤。后來,，上了高檔普采,，用上了單體液壓支柱支護(hù)頂板，使用采煤機(jī)割煤裝煤,，體力勞動就輕多了�,，F(xiàn)在，礦工坐在井下集控中心一鍵啟動采煤機(jī),、智能機(jī)器人自動巡檢,、掘進(jìn)工作面遠(yuǎn)程操控，智能化讓“采煤不見人”正日漸成為現(xiàn)實(shí),。

　　查看故障日志、定位故障位置,、更換損壞傳感器,、調(diào)整工程設(shè)置……不到5分鐘，困擾工友許久的18號支架總線故障就被張鵬三下五除二解決了,�,！斑@些復(fù)雜難測的故障，張工只需要動個(gè)‘微創(chuàng)’手術(shù)就手到病除了,。智能裝備工程師果然名不虛傳,。”在一旁的工友感嘆道,。

　　伴隨采煤工人從勞動者變成技術(shù)“指揮官”,，山東能源棗礦集團(tuán)近兩年又新添了一個(gè)工種：智能裝備工程師。負(fù)責(zé)設(shè)備檢修的張鵬被聘為首批智能裝備工程師,。他是大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入綜采工區(qū)的“礦三代”,，“前幾年，沒有人愿意到煤礦工作的,，現(xiàn)在工作環(huán)境發(fā)生翻天覆地的變化,，井下技術(shù)崗位成了‘香餑餑’�,！睆堸i說,。

　　為暢通大學(xué)生、高技能工人的成長通道,，培養(yǎng)適應(yīng)自動化,、智能化生產(chǎn)的高端專業(yè)人才，棗礦推行“三通道十二級臺階”選人用人模式,，為張鵬們打通了“海闊憑魚躍”的上升路徑,。“礦上把我們作為專家型人才重點(diǎn)培養(yǎng)，收入能達(dá)到平均水平的1.4倍至1.8倍,。眼下,，柴里煤礦競聘智能裝備工程師崗位非常火爆,，選取率為20∶1,，大家都在搶著端技術(shù)飯碗�,！睆堸i說,。（經(jīng)濟(jì)日報(bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 王金虎）