最近，北京某大型互聯(lián)網公司復工后,，一名員工感染新冠肺炎引發(fā)社會關注,。目前，已有包括該公司員工在內的82名密切接觸者被隔離,。同時,，北京市發(fā)改委約談該企業(yè)負責人，要求其全面查找防控工作流程中的漏洞并立即整改,。

　　當前,，各地企業(yè)正有序復工復產，但疫情形勢依然嚴峻復雜,，防控正處在最吃勁的關鍵階段,，容不得絲毫僥幸和懈怠。企業(yè)復工復產,，前提是落實好各項防控措施,，確保員工安全和健康。為此,，北京市日前專門發(fā)布通知,，要求所有返京人員到京后，均應居家或集中觀察14天,，并出臺了47個行業(yè)復工復產疫情防控指引,。

　　然而，在執(zhí)行環(huán)節(jié),，少數企業(yè)管理者或因認識上不足,、思想上麻痹，或因行業(yè)競爭壓力,，單純追求經營指標,，未能嚴格執(zhí)行相關防控規(guī)定。最近,，各地披露了多起因企業(yè)復工防控不力發(fā)生的聚集性疫情,，部分企業(yè)因防控工作做得松弛懈怠、不嚴不實被監(jiān)管部門公開通報,。

　　一家企業(yè),，少則幾十、上百人,，多則數千乃至上萬人,。企業(yè)復工復產之后，人員流動性增多和員工相對集中的特點,，為疫情防控工作帶來了更大挑戰(zhàn),。在這種情況下，有序推動復工復產,，絕不能放松疫情防控,。對于企業(yè)管理者來說，如果只注重經營業(yè)績,，不落實防控工作規(guī)定,，導致疫情傳播或擴散,，顯然會重挫企業(yè)的積極性，如果因此造成停產停工,，還會給企業(yè)的生產經營帶來更大不利影響,。因此，企業(yè)管理者必須厘清“短期賬”和“長遠賬”之間的關系,，在確保安全的前提下復工復產,。

　　疫情防控關乎生命,，復工復產關系生計,。可以說,，有效防控疫情,，確保員工健康，不僅事關企業(yè)社會責任,，也是企業(yè)不容回避的法定義務,。中央多次強調，要在確保疫情防控到位的前提下,，推動非疫情防控重點地區(qū)企事業(yè)單位復工復產,。各地也出臺了嚴格的崗位責任制和防控工作機制。避免企業(yè)集聚性疫情發(fā)生,，除了員工個人要做好安全防護之外,，企業(yè)管理者更要落實好中央要求和地方規(guī)定，通過嚴之更嚴,、細之更細的舉措,，切實防患于未然，最終化“兩難”為疫情防控與企業(yè)經營“雙贏”,。（作者：祝 偉 來源：經濟日報-中國經濟網）