近日記者走訪快遞、外賣等行業(yè)從業(yè)者了解到，盡管這些行業(yè)收入水平較高,、工作靈活,，一個人可以同時服務于幾個平臺，但卻難以參加社保,。企業(yè)則有疑慮,，認為比起其他行業(yè)來說,，更大的流動性讓企業(yè)的社保成本較高,。

　　人社部表示,，在養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險方面，對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員是有制度保障的,，將進一步完善適應新業(yè)態(tài)勞動者靈活就業(yè)特點的政策,，增強政策吸引力,。另外將盡快出臺新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度，專題研究論證靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險的可行性,。

　　　快遞小哥：

　　向老板爭取后才買社保

　　年前辭掉了快遞員工作的黃健軍對記者說，除了京東,、順豐直營外,，其他快遞公司大部分是外包給私人老板，私人老板再請快遞員,，這種快遞員往往工資不保底,，沒有五險一金，還要自己買電動自行車,�,！坝械娜瞬幌胭I社保，覺得浪費錢,，但我覺得買社保好些,。”黃先生覺得,，如果社保費不高,，比如每月扣幾百塊，他是可以接受的,。

　　“我這個網點有七十多個快遞小哥,，超半數的人是來這工作不到一年，還有很多人做一兩個月就走了,�,！痹趶V州某快遞網點工作達八年的快遞小哥廖先生告訴記者，網點要求工作一年以上的快遞小哥才會買社保,�,！拔以谶@工作的頭三四年都沒有社保，當我們知道其他快遞公司有這福利才跟網點老板爭取到的,�,！�

　　曾是某大型快遞公司代理、現為某外賣平臺的廣州區(qū)域站長李先生也表示,，自己干過快遞也干過騎手,，現在月薪最高過萬元,，也算是公司管理人員，但也沒有買社保,，只是買了重疾和意外商業(yè)保險,。“公司幫我買社保的話,，自己一個月要出1000多元,，我就不干了。我（商業(yè)）保險費一年四五千元,，但都是自己的,，工資買社保就不一樣了�,！�

　　　企業(yè)：

　　人員流動大 社保負擔重

　　前述李先生對記者表示,，除了個別公司會提供五險外，大部分快遞員,、配送員（騎手）都是沒有五險,。“很多網點的老板不愿意買社保,，成本是很重要的原因,。”某通達系快遞網點負責人黃先生指出,，目前網點中有約一半快遞員買了社保,，如果要給二十多個員工買社保，一個月要增加一萬多元的成本,。

　　還有原因則是快遞員自身不愿意,。“有些人已經在老家買了社保,，加之快遞行業(yè)流動性很大,，很多快遞員干了一兩年就要換工作，社保轉來轉去,，他們嫌太麻煩了,。”黃先生告訴記者,，買社保的話每月要扣掉快遞員好幾百元的工資,，有的快遞員就不愿意了。

　　　調查：

　　過半快遞員沒上保險

　　據今年2月新華社報道,，國家郵政局根據對31個省份,、6000名快遞員的調查顯示，80后、90后構成了快遞員隊伍的主體,�,？爝f員的主要壓力來自多方面,，包括工資福利低,、客戶不理解、工作時間長,、社會認同感低,、快件難送、升職難等,。有51.94％的快遞員沒上保險,，上保險的快遞員主要以意外險（注：商業(yè)保險）為主。

　　蘇州大學社會學院副教授陳紅霞認為,，當下工傷保險制度與就業(yè)新業(yè)態(tài)中的靈活就業(yè)人員在諸多方面無法對接,，比如現行工傷保險制度以勞動關系為參保前提，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員中的靈活就業(yè)或與平臺合作經營者不完全對應現行法定意義的勞動關系,；靈活就業(yè)人員無法定意義上的用人單位,，缺少工傷保險的繳費主體；新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的工作時間,、工作場所非常靈活,，且工作場所與生活場所容易混雜，很難區(qū)分工作原因和非工作原因,，工傷調查取證難,、認定難。

　　解題：

　　完善適應靈活就業(yè)的政策

　　新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的社保權益問題,，已引起國家關注,。人社部介紹，新業(yè)態(tài)勞動者的基本養(yǎng)老保險是有制度保障的,，若其與企業(yè)建立了勞動關系,，應當參加職工養(yǎng)老保險，若是靈活就業(yè),，可按所在省份規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險,，或在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。醫(yī)保政策也類似,，建立勞動關系的應當參加職工醫(yī)保,，其他靈活就業(yè)人員也可以個人身份參加職工醫(yī)保，也可參加城鎮(zhèn)（城鄉(xiāng)）居民醫(yī)�,；蛐罗r合,。

　　不過職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費、待遇差異,，職工醫(yī)保與城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的制度差異,，也讓不少從業(yè)者卻步,。51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉認為，除了簽訂勞動合同的情況外,，很多快遞員,、外賣騎手等新業(yè)態(tài)從業(yè)者與平臺的關系并不是勞動關系，不能參加企業(yè)職工社保,。這類人群可以參加靈活就業(yè)人員社保,，但目前各地的操作并不一致，不少地方有戶籍或者前置條件限制,，比如需要是本地戶籍,，且存有人事檔案等。

　　人社部則表示,，將進一步完善適應新業(yè)態(tài)勞動者靈活就業(yè)特點的政策,，增強政策吸引力。進一步規(guī)范和優(yōu)化調整醫(yī)保關系轉移接續(xù)手續(xù),、流程,。適應新業(yè)態(tài)勞動者靈活就業(yè)形式的特點，研究醫(yī)保待遇與繳費年限和連續(xù)繳費相掛鉤的辦法,，增強政策吸引力,。提高經辦管理服務能力，方便企業(yè)和職工辦理參保繳費手續(xù),。（記者何穎思,、張露）