經濟日報-中國經濟網北京12月16日訊（記者 蘇琳）12月16日,，《2018中國勞動力市場發(fā)展報告》在北京師范大學發(fā)布,。報告指出,，勞動力市場平衡性直接影響著經濟活動全局,。

　　12月16日，《2018中國勞動力市場發(fā)展報告》在北京師范大學發(fā)布。 經濟日報-中國經濟網記者蘇琳攝

　　改革開放四十年來,，我國勞動力供給從結構性過剩轉向結構性短缺,，高技能勞動力短缺與低技能勞動力結構性失業(yè)共存；受勞動力市場分割等因素的影響,，勞動力市場一價定律的實現存在較大的障礙,，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間和行業(yè)之間的工資差異非常明顯,，收入分配差距仍然在高位徘徊,；勞動力市場的高流動性開始逐漸降低，勞動力流動的戶籍障礙依然沒有完全化解,；勞動力市場調控政策取得了明顯進展,，社會保障基本實現了對勞動人口的全覆蓋，但是社保覆蓋水平的不平衡問題依然突出,。上述四個方面的問題,，反映了勞動力市場不平衡性的四大內容，同時也影響著經濟發(fā)展平衡性與充分性目標的實現,。

　　報告的作者之一,，北京師范大學經濟與工商管理教授、北京師范大學勞動力市場研究中心主任賴德勝認為,，發(fā)展的不平衡不充分,，體現在各個方面,，與人們美好生活密切相關的勞動力市場是最重要的方面之一,。因此，對勞動力市場的平衡性進行系統(tǒng)深入的探討,，是非常有意義的,。經濟日報-中國經濟網記者蘇琳攝

　　報告圍繞勞動力市場的供給需求、價格,、流動性和政府治理四個方面,，構建了由4個二級指標、9個三級指標形成的中國勞動力市場平衡性指數,。經濟日報記者了解到,，報告利用該指數測度了近十年來中國勞動力市場平衡性狀況，認為體現出八大特征,。第一,，勞動力市場平衡性呈上升趨勢。2007—2016年,，中國勞動力市場平衡性指數呈現上升趨勢,，從2007年的53.6上升至2016年的64.7。第二，區(qū)域勞動力市場平衡性差異顯著,。該報告的一個判斷是,，經過40年改革開放的實踐探索，中國的勞動力市場已經走出了無發(fā)展的絕對平衡階段,，正在向更高質量均衡發(fā)展階段邁進,，在這一循序漸進調整過程中，出現局部不均衡問題是不可避免的,。第三,，勞動力市場回復到相對平衡狀態(tài)的能力較強。政府在積極作為,，旨在“熨平”短期經濟波動對勞動力市場的影響,。指數值在1-2年內能回復到沖擊發(fā)生前的水平，并在之后呈現繼續(xù)上升趨勢,。第四,，“高技崗難求”與“金飯碗不金”現象并存。最突出的現象就是部分行業(yè)高級技術崗位招人難,，而部分可能被新興技術取代的行業(yè)面臨壟斷性收入下降和失業(yè)風險,。第五，政府調控引起勞動力市場供需指數較大波動,。勞動力市場供需指數體現出政府的積極作為,，也體現了危機期間的過度調節(jié)問題。第六,，經濟發(fā)展成果的分享性提高但收入不平衡依然明顯,。第七，有序流動成為勞動力市場平衡性的“調節(jié)器”,。第八,，社會保險體系是促進勞動力市場平衡的有效手段。有鑒于此,，報告認為,，為致力于實現勞動力市場平衡發(fā)展和充分就業(yè)，可以從如下五個方面來進行政策選擇：一,、堅持擴大就業(yè)與提高就業(yè)質量并舉,，在實現比較充分就業(yè)的同時推動實現更高質量就業(yè)；二,、推動城鄉(xiāng)和區(qū)域平衡發(fā)展,，彌合勞動力市場鴻溝；三,、消除性別歧視,，實現勞動力市場性別平等,；四、提高勞動力素質,，補齊技術進步的洼地,；五、縮小收入分配差距,，在提高效率同時實現公平,。

　　《2018中國勞動力市場發(fā)展報告》。 經濟日報-中國經濟網記者蘇琳攝

　　“今年是我國改革開放40周年,。40年的經濟增長,，我國走了一條非平衡增長的路徑，并獲得成功,。但是,，當非平衡超過了一定程度，它不僅不能繼續(xù)成為發(fā)展的路徑,，而且還會阻礙發(fā)展,。”報告的作者之一,，北京師范大學經濟與工商管理教授,、北京師范大學勞動力市場研究中心主任賴德勝認為，發(fā)展的不平衡不充分,，體現在各個方面,，與人們美好生活密切相關的勞動力市場是最重要的方面之一。因此,，對勞動力市場的平衡性進行系統(tǒng)深入的探討,，是非常有意義的。

　　經濟日報記者了解到,，報告是由北京師范大學勞動力市場中心組織撰寫并發(fā)布的第八本研究勞動力市場發(fā)展的年度報告,。與會者表示,，《2018中國勞動力市場發(fā)展報告》主題重大,，具有很強的引領性和前瞻性，并就高質量發(fā)展進程中勞動力市場將面臨的機遇和挑戰(zhàn),，以及相關理論,、實踐和政策等問題進行深入研討。