新華網(wǎng)北京8月10日電（何凡）“老有所養(yǎng)”是民生獲得感的重要內(nèi)容,。自2005年以來企業(yè)養(yǎng)老金“十四連漲”,，給廣大退休人員吃下“定心丸”。記者從有關(guān)部門獲悉，各地區(qū)具體實施方案已經(jīng)人社,、財政兩部審批,，正在組織實施,。多數(shù)省份增加的基本養(yǎng)老金已發(fā)放到退休人員手中,。

　　根據(jù)人社部、財政部印發(fā)的《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,，按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金5%左右的總體調(diào)整水平提高基本養(yǎng)老金,，預(yù)計將有1.14億名退休人員受益。

　　進入下半年,，大家都很關(guān)心今年上調(diào)的養(yǎng)老金何時發(fā)放到手里,。今年各地的養(yǎng)老金能漲多少？究竟怎么漲,？怎么算,？看看各地已發(fā)布的養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。

　　養(yǎng)老金“十四連漲”　算算具體怎么漲

　　按照《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,，此次調(diào)整繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,，要兼顧公平與激勵，合理確定這三部分的比重,。

　　首先“定額調(diào)整”,，就是要體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致,。比如,，對于企業(yè)退休人員，北京,、山東,、浙江每人每月分別增加45元、50元,、40元。

　　然后“掛鉤調(diào)整”,，就是與退休人員的繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤,，體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費,、長繳費的人員多得養(yǎng)老金,。

　　比如，陜西省明確規(guī)定,，退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限（含視同繳費年限,，不含折算工齡）部分，每滿1年每人每月增加2元,；超過15年的繳費年限部分,，每滿1年每人每月增加3元。同時,，以退休人員本人2017年12月的基本養(yǎng)老金（機關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老金不含職業(yè)年金）為基數(shù)增加1%,。

　　照顧艱苦邊遠地區(qū)　傾斜高齡人員

　　“適當傾斜”則是在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整后，對高齡退休人員,、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧,，適當增加基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)重點關(guān)懷,。根據(jù)各地情況的不同,，傾斜辦法有一定差異。

　　比如,，吉林省“截至2017年12月31日,，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元,；80周歲及以上的每月增加60元,�,！�

　　舉例來看，上海市企業(yè)退休人員李阿姨今年72歲,，去年12月她的月養(yǎng)老金3800元,，退休前工作年限32年，今年可增加的養(yǎng)老金的標準是這樣算：先定額增加60元,；按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限增加64元,；再與本人養(yǎng)老金掛鉤2.1%增加79.8元；還可享受高齡人員傾斜增加20元,。這次她一共可以增加223.8元,。

　　值得注意的是，此次企業(yè)養(yǎng)老金“十四連漲”,，是國家繼2016年,、2017年以來連續(xù)第3年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平,。

　　各地組織安排周密　列出發(fā)放時間表

　　各地下發(fā)文件時,，普遍列出了調(diào)增基本養(yǎng)老金的發(fā)放時間，要求對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、工作進度,、資金保障等作出周密安排，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,。比如,，大多數(shù)省份人社部門要求在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　需要說明的是,，各地養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放到位的時間可能不盡相同,。而無論什么時候發(fā)放到位，都會一并補發(fā)今年1月起的調(diào)增總額,。