蘋(píng)果公司CEO 蒂姆·庫(kù)克 現(xiàn)場(chǎng)圖

　　新浪科技訊 3月24日上午消息,， “中國(guó)發(fā)展高層論壇2018年會(huì)”于3月24日至26日在北京舉行,，主題為“新時(shí)代的中國(guó)”，蘋(píng)果公司CEO庫(kù)克出席“應(yīng)對(duì)全球不平等的挑戰(zhàn)”分論壇并發(fā)言。

　　在提問(wèn)環(huán)節(jié),，被問(wèn)到有人認(rèn)為企業(yè)CEO薪酬過(guò)高應(yīng)該限制的問(wèn)題，庫(kù)克表示,，自己并不維護(hù)搞工作,，但CEO的薪酬應(yīng)該有透明度，讓企業(yè)員工都知道CEO的薪酬水平,，并讓股東做決定,。“如果蘋(píng)果股東認(rèn)為我的薪酬有問(wèn)題,，他們會(huì)討論是否作出行動(dòng),，這種系統(tǒng)的反饋是清晰的�,！�

　　在貧富差距之下,，是否應(yīng)該將富人的收入轉(zhuǎn)移給貧困的人？庫(kù)克表示自己支持累進(jìn)稅制,，也即是賺得越多,，繳稅越多,，比例也越高�,！拔艺J(rèn)為富人應(yīng)該交更大比例的稅,，我們要肩負(fù)更大責(zé)任�,！彼�也指出美��(guó)在這方面的做法也并不完全正確,，比如社保，庫(kù)克認(rèn)為也應(yīng)該采用累進(jìn)稅制,。(張俊)