最新版職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)落實“考培分離”“鑒培分離”

　　工匠精神寫入國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

　　本報訊 (記者李丹青)記者從人社部獲悉，《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版)》(以下簡稱2018年版《規(guī)程》)日前正式印發(fā)，并向社會公布,。2018年版《規(guī)程》強調(diào)工匠精神和敬業(yè)精神，將工匠精神和敬業(yè)精神內(nèi)涵融入國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中,，作為職業(yè)道德要求的重要內(nèi)容,。

　　據(jù)介紹，國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上,，根據(jù)職業(yè)活動內(nèi)容,，對從業(yè)人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定，是開展職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評價的基本依據(jù),。

　　與2012年版《規(guī)程》相比,，2018年版《規(guī)程》重點作了以下修改：落實“考培分離”“鑒培分離”。在職業(yè)技能鑒定申報條件中,，對申請參加職業(yè)技能鑒定人員必須具備培訓(xùn)經(jīng)歷的條件予以刪除,，以斬斷利益鏈條，避免強制培訓(xùn)之嫌,。支持技能人才成長,。將職業(yè)技能鑒定申報條件中“連續(xù)從事本職業(yè)工作年限”要求修改為“累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作年限”，打破(職業(yè))資歷,、工作年限等制約,，促進人才特別是技能人才合理流動、有效配置,，暢通勞動者職業(yè)生涯通道,。突出安全生產(chǎn)。在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中標(biāo)注涉及安全生產(chǎn)或操作的關(guān)鍵技能要求,，關(guān)鍵技能考核不合格的,，則技能考核成績?yōu)椴缓细瘛?/p>

　　同時，2018年版《規(guī)程》還增加了示例,、編排格式,、出版格式要求等內(nèi)容，細(xì)化了標(biāo)準(zhǔn)編制程序,，對部分文字,、術(shù)語等也進行了優(yōu)化和調(diào)整。

　　據(jù)介紹,，2012年版《規(guī)程》對于規(guī)范國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制工作,，開展職業(yè)技能培訓(xùn)、人才技能鑒定評價,，加強技能人才隊伍建設(shè),，發(fā)揮了重要促進作用,。

　　近年來，隨著職業(yè)資格改革的深入推進,，特別是國家職業(yè)資格目錄的公布實施,，2012年版《規(guī)程》已不能適應(yīng)形勢發(fā)展需要。

　　人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，2018年版《規(guī)程》的頒布,，對于建立以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系,，弘揚工匠精神,，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，滿足職業(yè)教育培訓(xùn),、人才技能鑒定評價和人力資源管理需要，促進人力資源市場發(fā)展和從業(yè)人員素質(zhì)提高等,，都將會發(fā)揮積極重要作用,。