經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月14日訊（記者 楊淼 專欄） “當(dāng)前,，要打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，搞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)革命,，關(guān)鍵還是要靠人！”全國人大代表,，貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院外事處處長,、研究員孟平紅在接受經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者采訪時表示。 

全國人大代表,，貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院外事處處長,、研究員孟平紅。經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 于鶴章攝 

　　據(jù)經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者了解,，現(xiàn)在大量的農(nóng)業(yè)科研和技術(shù)人員參與到脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場中,，但據(jù)調(diào)研,，年輕的科研人員和基層農(nóng)技人員在技術(shù)職稱上，面臨不少困難和問題,，加上大部分縣級農(nóng)技人員的有毒有害津貼等待遇尚未落實(shí),，一定程度上挫傷了他們工作積極性，不利于農(nóng)技隊(duì)伍的穩(wěn)定與提高,。 

　　據(jù)孟平紅介紹,，目前基層農(nóng)技人員很難獲得省級以上科研項(xiàng)目的支助，更難有機(jī)會承擔(dān)國家級和省級重大科技專項(xiàng),，沒有項(xiàng)目支撐,，就難出成果,、獎項(xiàng)和文章等,，在晉升高級職稱時硬件條件往往達(dá)不到。 

　　她還提到,，縣（市,、區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級農(nóng)技推廣部門普遍存在中級以上技術(shù)職稱的崗位職數(shù)不夠，即便達(dá)到任職條件也無法被聘用,，不能兌現(xiàn)職稱工資,，甚至有的地方?jīng)]有空崗就不能評職稱�,？諐彽漠a(chǎn)生只能等待有人外調(diào),、升遷、退休等,，而農(nóng)技部門干部的流動性較弱,，難以空出崗位職數(shù)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員工作30多年才評上中級,。 

　　另外,，孟平紅表示，我國農(nóng)業(yè)專家本是稀缺資源,，但不少農(nóng)技人員還被抽調(diào)去當(dāng)?shù)鼗蚧鶎幼ブ行墓ぷ�,，例如基層黨建、駐村工作等,，占用了相當(dāng)時間和精力,，真正在崗從事農(nóng)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的人員和時間嚴(yán)重不足,，科技示范推廣工作很難干出業(yè)績和亮點(diǎn),，難以獲獎，使他們在晉升職稱時達(dá)不到條件,。 

　　據(jù)經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者了解,，目前奮斗在一線的農(nóng)業(yè)科研和技術(shù)人員是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧的主力軍,，西部科技不太發(fā)達(dá)，條件艱苦,，在決勝脫貧攻堅(jiān)的特殊時期,，由此，孟平紅代表建議,，國家有關(guān)部門應(yīng)從政策上給與傾斜,，關(guān)心這支農(nóng)技干部隊(duì)伍，激活他們的內(nèi)生動力,，才能更好地發(fā)揮農(nóng)技人員在產(chǎn)業(yè)扶貧中的科技支撐作用,，也體現(xiàn)政府對農(nóng)業(yè)人才的重視與關(guān)懷。 

　　她具體提出以下五點(diǎn)： 

　　第一,，適當(dāng)放寬農(nóng)業(yè)科技人員的職稱晉升條件,，看重實(shí)績。凡參與農(nóng)業(yè)扶貧或科技推廣相關(guān)項(xiàng)目,，通過項(xiàng)目的實(shí)施,，在農(nóng)業(yè)科技示范與推廣、科技成果轉(zhuǎn)化中作出貢獻(xiàn),、扶貧中作出業(yè)績的,，可補(bǔ)充作為晉升職稱的條件之一。 

　　第二,，適當(dāng)增加基層技術(shù)職稱的崗位職數(shù),，并且凡符合條件的，均可先評職稱資格證,，待有空崗后再按比例聘用,。建議各農(nóng)技推廣部門根據(jù)實(shí)際情況編制3-5年的職稱崗位規(guī)劃，按計(jì)劃解決農(nóng)技人員的職稱問題,。 

　　第三,，她建議對長期從事農(nóng)技推廣工作的基層老同志給與適當(dāng)照顧，例如連續(xù)從事農(nóng)推工作20年以上和30年以上的農(nóng)技人員,，分別解決為中級和副高職稱,。 

　　第四，盡量留住農(nóng)技人員在本職崗位上專心從事農(nóng)業(yè)科研與示范推廣業(yè)務(wù),，盡量減少挪用,，并禁止基層擠占農(nóng)技人員的編制，使農(nóng)技人員在產(chǎn)業(yè)扶貧中更好地發(fā)揮技術(shù)專長和科技幫扶作用,。 

　　第五,，適當(dāng)提高并落實(shí)西部農(nóng)業(yè)科技人員的待遇，包括政治待遇和生活待遇，落實(shí)相應(yīng)的各種津補(bǔ)貼等,。