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黃美媚代表:善待外來務(wù)工人員 才能吸引人才留住人才

2018年03月09日 16:32   來源:經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)   

   經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月9日訊(記者 溫濟(jì)聰 專欄 李治國 專欄)浙江目前外來的務(wù)工人員較多,,但用工趨勢開始開始轉(zhuǎn)變,,企業(yè)的用工難問題越來越嚴(yán)重,。

全國人大代表,、道明光學(xué)股份有限公司綜合部職工黃美媚

  “原因有兩點:一是外來務(wù)工的人員已從過去的60后,、70后轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的80后,、90后,,更多的年輕人選擇了創(chuàng)業(yè),,在三四線城市的企業(yè)就面臨著難引,、難留職工的困境,;二是中西部地區(qū)大開發(fā),增加了就業(yè)機(jī)會,,很多年輕人選擇在家鄉(xiāng)附近的城市工作,,以便更好照顧家里的老人和教育子女,這說明一線職工的思想觀念在改變,�,!� 全國人大代表、道明光學(xué)股份有限公司綜合部職工黃美媚表示,,面對新情況,、新形勢,應(yīng)該在相關(guān)政策上,,拿出破解三四線城市企業(yè)用工難問題的對策,。

  黃美媚認(rèn)為,,首先要放寬相對低收入人群的個稅起征點和降低企業(yè)社保繳費的比例�,!叭缯憬揽诞�(dāng)?shù)氐囊痪員工月平均工資大概在4000-5000元,,一個月要交50元左右的個人所得稅。另外企業(yè)為職工每人每月繳納600多元社保,,個人承擔(dān)200多元,,企業(yè)和職工本人承擔(dān)都不少。因此,,建議進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,,提高個稅起征點和降低企業(yè)社保繳納的比例�,!�

  其次,,要加強(qiáng)對外來務(wù)工人員公積金購房政策支持,“現(xiàn)在更多像我們這樣在一個城市里打拼十年的人是真希望能在當(dāng)?shù)刭I房,,由企業(yè)給員工繳納住房公積金,,幫助我們實現(xiàn)‘住房夢’”,因此建議政府出臺更多好政策,,便于外來務(wù)工人員在公積金貸款買房上不再被售樓處拒絕,。

  第三,加強(qiáng)對浙江制造民營企業(yè)的政策傾斜,,為企業(yè)減負(fù),。黃美媚說:“企業(yè)只有善待外來務(wù)工人員,提高他們的生活水平和福利待遇才能吸引人才,、留住人才,,建議各級政府能出臺更多支持政策,通過引進(jìn)人才,,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),,助力有品牌的民營企業(yè)更好的發(fā)展和騰飛�,!�

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(責(zé)任編輯:馬先震)