不惡搞的年會(huì) 不是好年會(huì),？

　　趙昂

　　近日,，某公司員工年會(huì)上惡搞《黃河大合唱》的視頻引發(fā)爭(zhēng)議,。在當(dāng)下,，惡搞,，似乎成了各種年會(huì)的標(biāo)配,。

　　有這樣一個(gè)段子，如果你的老公或男朋友,，年底開(kāi)始上網(wǎng)搜索大碼女裝，他并不是另有新歡或取向有變,，而是他的公司要開(kāi)年會(huì)了,，沒(méi)讓他去穿上芭蕾舞裙跳“四小天鵝”已經(jīng)是格外開(kāi)恩了。

　　越是臨近春節(jié),，不少人的微信朋友圈就會(huì)呈現(xiàn)兩種畫(huà)風(fēng),，公開(kāi)的朋友圈里，上傳公司年會(huì)圖片的“九宮格”,，順便配上一些對(duì)公司的褒揚(yáng)之詞,，坐等領(lǐng)導(dǎo)同事來(lái)點(diǎn)贊。私下的對(duì)話框里,，關(guān)于年會(huì)的吐槽不斷,，不論是公司領(lǐng)導(dǎo)冗長(zhǎng)的講話,，還是酒桌上讓人下不來(lái)臺(tái)的段子和游戲，亦或是年年重復(fù)的節(jié)目,，不僅無(wú)聊還占用休息時(shí)間排練,。

　　即便許多公司年會(huì)上有抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，但往往也提不起年輕員工參與的積極性,，因?yàn)�,，�?jiǎng)品大多與自己無(wú)緣，很多還需要“拉下臉皮”去表演節(jié)目才能換到,。讓同事看著自己為值不了多少錢(qián)的獎(jiǎng)品而在臺(tái)上出糗,，論誰(shuí)也開(kāi)心不到哪里去。

　　如何躲年會(huì),，成了許多人過(guò)節(jié)的頭疼問(wèn)題,。為此，可以鬧肚子,，可以提前回老家,，可以不要年終獎(jiǎng)……

　　當(dāng)然，對(duì)于年會(huì),，公司自己也是一肚子苦水,。不辦吧，大家說(shuō)出去不好聽(tīng),，讓人家覺(jué)得公司連這點(diǎn)錢(qián)都沒(méi)有了,，辦吧，不點(diǎn)名簽到的話真是沒(méi)有多少人愿意犧牲休息時(shí)間參加,，要是再不搞點(diǎn)讓人出糗的節(jié)目,，實(shí)在是全場(chǎng)難有亮點(diǎn)和笑點(diǎn)。

　　其實(shí),，員工對(duì)公司年會(huì)的或褒或貶,，也是對(duì)公司本身的由衷評(píng)價(jià)，對(duì)年會(huì)的吐槽,，更像是對(duì)平時(shí)工作中所遇問(wèn)題的集中抱怨,。如果一個(gè)公司管理水平低下，作風(fēng)官僚,，自然年會(huì)就變成一個(gè)接一個(gè)的領(lǐng)導(dǎo)講話,；如果一個(gè)公司不重視員工業(yè)務(wù)文化生活，平時(shí)從來(lái)不組織員工喜歡的文化娛樂(lè)活動(dòng),，顯然排練節(jié)目時(shí)大家會(huì)抱怨連連,；如果一個(gè)公司日常發(fā)福利就是“斤斤計(jì)較”，大家當(dāng)然對(duì)年會(huì)上的那點(diǎn)獎(jiǎng)品難有興趣,。

　　年會(huì)搞得沒(méi)意思,，公司管理層首先應(yīng)當(dāng)自我反思,。

　　在日本企業(yè)，年會(huì)又被叫作“忘年會(huì)”,，顧名思義就是要忘掉一年的不開(kāi)心,，酒到酣處，原本層級(jí)分明的管理層與基層員工之間,，也可以交交心,。在歐美企業(yè)，年會(huì)更像是社交聚會(huì),，不同部門(mén)間的員工交杯換盞,，三五成群交流。打破部門(mén),、層級(jí)之間的壁壘,，疏解員工緊張一年的情緒，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力,，增進(jìn)不同部門(mén)之間,、不同層級(jí)之間員工的相互了解，是企業(yè)舉辦年會(huì)的根本目的,。

　　不論一家公司做到多大,，涉足了多少行業(yè)，員工而非管理層,，才應(yīng)當(dāng)公司年會(huì)的主角,，員工喜歡的年會(huì)，才是好年會(huì),。對(duì)于80后,、90后員工而言，他們大多是獨(dú)生子女,，獨(dú)自長(zhǎng)大,，對(duì)類(lèi)似年會(huì)這樣的集體活動(dòng)的熱忱，可能比不上60后,、70后老員工,，但他們同樣有自己的社交圈，自己的話題群,，以及自己喜聞樂(lè)見(jiàn)的事物,，如果企業(yè)管理者能在平時(shí)工作中,，多去了解他們的精神文化需求,，就不會(huì)出現(xiàn)年會(huì)上的尷尬場(chǎng)景了。