【學(xué)習(xí)小組按】

　　在2015年11月底的中央軍委改革工作會(huì)議上，習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出,， 建立體現(xiàn)軍事職業(yè)特點(diǎn),、增強(qiáng)軍人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感的政策制度體系,。

　　政策制度是最大激勵(lì)，能夠更好提振軍心士氣,。

　　人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新 ,，是這輪軍改的一項(xiàng)重頭戲。其中,，如何維護(hù)軍人榮譽(yù),，如何褒揚(yáng)軍人價(jià)值，如何肯定軍人付出,，是重要考量,。

　　增強(qiáng)軍人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感應(yīng)該怎么看，具體怎么辦,？

　　今天,，小組聯(lián)合全軍政工網(wǎng)，推出《軍營(yíng)理論熱點(diǎn)怎么看·2016》第十部分內(nèi)容《為有源頭活水來(lái)——怎么看建立增強(qiáng)軍人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感的政策制度體系》,。

　　【第十章摘要】

　　一,、為什么要建立增強(qiáng)軍人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感的政策制度體系？

　　政策制度是最大激勵(lì),，能夠更好提振軍心士氣,。

　　政策制度是有力杠桿，能夠更好集聚優(yōu)秀人才,。

　　政策制度是根本保證,，能夠更好維護(hù)軍人權(quán)益。

　　政策制度是價(jià)值導(dǎo)向,，能夠更好形成關(guān)注國(guó)防的社會(huì)風(fēng)尚,。

　　二、這次政策制度調(diào)整改革主要向哪些方面著力,？

　　凸顯軍事職業(yè)特點(diǎn),。

　　注重提升比較優(yōu)勢(shì),。

　　激發(fā)軍隊(duì)活力動(dòng)力,。

　　重塑部隊(duì)良好形象。

　　三,、這次政策制度調(diào)整改革將給我們帶來(lái)什么,？

　　發(fā)展空間將更為廣闊。

　　權(quán)益將得到充分保障,。

　　職業(yè)榮譽(yù)將更加彰顯,。

　　【第十章原文】

　　為有源頭活水來(lái)

　　——怎么看建立增強(qiáng)軍人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感的政策制度體系

　　2015年11月24日,，中央軍委改革工作會(huì)議提出，建立體現(xiàn)軍事職業(yè)特點(diǎn),、增強(qiáng)軍人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感的政策制度體系,。2015年12月27日，十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議表決通過(guò)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勛章和國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)法》,。

　　短短一個(gè)月,，國(guó)家和軍隊(duì)連續(xù)推出兩項(xiàng)重大舉措，彰顯著共同的價(jià)值導(dǎo)向和政策指向——發(fā)揮榮譽(yù)的精神引領(lǐng)和法制的保障作用,，推動(dòng)全社會(huì)形成見(jiàn)賢思齊,、崇尚英雄、爭(zhēng)做先鋒的良好氛圍,。榮譽(yù)激勵(lì)士氣,，政策撬動(dòng)人心。讓我們跟隨深化國(guó)防和軍隊(duì)改革的進(jìn)程,，一起去領(lǐng)略新的 軍事人力資源政策制度體系所釋放的巨大潛能 ……

　　一,、為什么要建立增強(qiáng)軍人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感的政策制度體系？

　　政策制度是最大激勵(lì),，能夠更好提振軍心士氣,。 看得見(jiàn)的制度背后，是一種看不見(jiàn)的導(dǎo)向,。我軍在長(zhǎng)期革命實(shí)踐中,，形成了一整套保障軍人權(quán)益的傳統(tǒng)和做法。

　　土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,，中華蘇維埃共和國(guó)臨時(shí)中央政府先后頒布《中國(guó)工農(nóng)紅軍優(yōu)待條例》《優(yōu)待紅軍家屬耕田隊(duì)條例》,，規(guī)定紅軍戰(zhàn)士服役期間家里無(wú)人耕種，可由蘇維埃政府派人幫助,，并安排灌溉,、收獲等�,？箲�(zhàn)時(shí)期,，陜甘寧邊區(qū)政府先后出臺(tái)《撫恤暫行辦法》《優(yōu)待抗日軍人家屬條例》等。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,，華北人民政府制定相關(guān)政策,，從土地分配、子女入學(xué),、疾病治療等多個(gè)方面保障軍人權(quán)益,，特別提出通過(guò)賀工賀喜、送光榮匾、節(jié)日慰問(wèn),、開會(huì)設(shè)軍屬席等形式提高軍屬社會(huì)地位,，有力激發(fā)了戰(zhàn)士奮勇殺敵。正如抗戰(zhàn)期間一位家住邊區(qū)的戰(zhàn)士家信里所說(shuō)的:“得知家庭生活如常,，甚為高興,。我們?cè)谕饣钴S非常，打了很多勝仗,，消滅了不少日寇,。”

　　用政策制度激勵(lì)軍人士氣,，也是世界各國(guó)的普遍做法,。美國(guó)專門設(shè)立《退役軍人優(yōu)先權(quán)法》《雙重補(bǔ)償法》等法律法規(guī)，很多條款直接明確了現(xiàn)役軍人和退役軍人,、符合條件的軍人配偶以及犧牲軍人遺屬在就業(yè),、薪酬等方面的優(yōu)先權(quán)利�,！抖砺�(lián)邦軍人地位法》規(guī)定,，軍人處于國(guó)家保護(hù)之下，對(duì)侮辱軍人,、使用暴力威脅或蓄意侵犯其生命,、健康、自尊,、住宅和財(cái)產(chǎn),，以及造成其他同等損害的行為，予以追究責(zé)任,。

　　這次改革,，就是著眼增強(qiáng)軍人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感，用好的制度立起干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo),，撬動(dòng)戮力進(jìn)取的積極性,，激發(fā)起“執(zhí)干戈衛(wèi)社稷”的強(qiáng)大力量。

　　政策制度是有力杠桿,，能夠更好集聚優(yōu)秀人才,。 “野無(wú)遺賢，萬(wàn)邦咸寧,�,！庇谜�策制度延攬人才，是更為持久有效的方法舉措,。唐太宗為使“天下英雄盡入吾彀中”,，大力改革推行科舉制度，選拔培養(yǎng)大批有識(shí)之士,，開創(chuàng)了“貞觀之治”,。前些年，一些地方出現(xiàn)“當(dāng)兵冷”“征兵難”“安置難”等現(xiàn)象,，原因是多方面的,，政策制度的滯后和缺位是很重要的一條。強(qiáng)軍興軍,，要在得人,。必須適應(yīng)軍隊(duì)職能任務(wù)需求和國(guó)家政策制度創(chuàng)新，以激活人這個(gè)戰(zhàn)斗力的決定性因素為導(dǎo)向,，加緊推進(jìn)軍隊(duì)有關(guān)政策制度改革,，把更多更優(yōu)秀的人才集聚到軍隊(duì)建設(shè)這個(gè)大舞臺(tái)上來(lái)。

　　2016年4月,，教育部,、軍委國(guó)防動(dòng)員部在京召開全國(guó)大學(xué)生征兵工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議 后，不少高校大學(xué)生踴躍報(bào)名參軍入伍,，這 標(biāo) 志著依托國(guó)民教育為軍隊(duì)輸送優(yōu)質(zhì)兵員的路子正越走越寬 ,。有人說(shuō)，人才競(jìng)爭(zhēng)取決于制度競(jìng)爭(zhēng),。發(fā)揮好政策制度的杠桿作用,，就能“栽下梧桐樹，迎來(lái)金鳳凰”,，更好地吸引和集聚優(yōu)秀人才,，“得猛士守四方”。

　　政策制度是根本保證,，能夠更好維護(hù)軍人權(quán)益,。 黨和國(guó)家一貫重視維護(hù)軍人權(quán)益，出臺(tái)一系列法律法規(guī),，像《刑法》《婚姻法》都有保護(hù)軍婚的條款,，明確嚴(yán)厲打擊破壞軍婚行為；

　　《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》規(guī)定,，國(guó)家機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接受安置隨軍家屬的義務(wù),，未就業(yè)的隨軍家屬享受地方生活補(bǔ)助待遇,；

　　《軍人子女教育優(yōu)待辦法》規(guī)定，駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)部隊(duì),、高風(fēng)險(xiǎn)高危崗位工作的軍人子女,，就學(xué)享受到就近和條件相對(duì)較好學(xué)校學(xué)習(xí),，升學(xué)享受加分、降分等相應(yīng)優(yōu)惠政策,；

　　《關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見(jiàn)》要求,，任何企業(yè)不得下發(fā)針對(duì)退役士兵的歧視性文件，不得拒絕接收退役士兵或者限制,、禁止下屬企業(yè)接收退役士兵等,，明確了軍人的合法權(quán)益，劃出了捍衛(wèi)軍人合法權(quán)益的底線紅線,。

　　現(xiàn)在國(guó)家在全面依法治國(guó),，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建立增強(qiáng)軍人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感的政策制度體系,，很重要的就是把維護(hù)保障軍人權(quán)益納入國(guó)家法治體系,，運(yùn)用法治思維法治手段，實(shí)現(xiàn)維護(hù)官兵權(quán)益規(guī)范化,、常態(tài)化,、長(zhǎng)效化。

　　政策制度是價(jià)值導(dǎo)向,，能夠更好形成關(guān)注國(guó)防的社會(huì)風(fēng)尚,。 2016年7月份以來(lái)，南方強(qiáng)降水帶來(lái)持續(xù)汛情,，面對(duì)肆虐的洪水,，人民子弟兵義無(wú)反顧，就像1998年抗洪搶險(xiǎn)一樣,，哪里有危險(xiǎn),，哪里就有軍人的身影。每一名軍人都懂得,，穿上軍裝就意味著把生命交付給了國(guó)家,，保家衛(wèi)國(guó)、維和護(hù)航,，軍人優(yōu)先,；沉船搶救、搶險(xiǎn)救災(zāi),，軍人優(yōu)先,；抗震救災(zāi)、滅火救人,，軍人優(yōu)先,。可以說(shuō),， 軍人不生產(chǎn)谷物,，卻生產(chǎn)安全,。 這是一種公共產(chǎn)品，人人共享,，也需要人人維護(hù),。特別是在走向強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍的新征程中，需要從國(guó)家層面,，倡導(dǎo)和培育一種崇尚英雄,、尊重軍人,、肯定奉獻(xiàn)的國(guó)防價(jià)值觀念,。

　　從民族精神層面看，軍人職業(yè)本身就是崇高,、勇敢,、奉獻(xiàn)、犧牲的代名詞,，這些都是民族精神的脊梁,。軍人用命換命，百姓以心換心,。對(duì)軍人榮譽(yù)的維護(hù),，對(duì)軍人價(jià)值的褒揚(yáng)，對(duì)軍人付出的肯定,，就是對(duì)社會(huì)價(jià)值最好的引領(lǐng),，就是對(duì)民族凝聚力向心力最好的強(qiáng)固，這也是調(diào)整軍事人力資源政策制度體系的重要考量,。

　　二,、這次政策制度調(diào)整改革主要向哪些方面著力？

　　凸顯軍事職業(yè)特點(diǎn),。 軍人是戰(zhàn)爭(zhēng)的主角,，最大的榮譽(yù)是制勝戰(zhàn)場(chǎng)，最令人敬仰的是犧牲奉獻(xiàn),。這意味著平時(shí)枕戈待旦,、冬練三九夏練三伏，戰(zhàn)時(shí)不畏生死,、槍林彈雨義無(wú)反顧,，意味著生活中聚少離多、一家不圓萬(wàn)家圓,，意味著奉獻(xiàn)最多,、犧牲最大。由于軍人擔(dān)負(fù)特殊使命,，維護(hù)軍人社會(huì)地位,、激發(fā)他們職業(yè)榮譽(yù)感也顯得十分必要,，世界上不少國(guó)家都制定了《軍人地位法》《傷殘法》《陣亡士兵家屬補(bǔ)償法》《退伍軍人權(quán)利法》等彰顯軍事職業(yè)屬性、保障軍人福利待遇的法律,。

　　我軍這次政策制度調(diào)整改革,，很重要的是著眼專業(yè)性，進(jìn)一步完善選拔,、培養(yǎng),、激勵(lì)、退役等制度,；著眼風(fēng)險(xiǎn)性,，構(gòu)建與遂行作戰(zhàn)任務(wù)、演習(xí)演訓(xùn),、維和維穩(wěn),、搶險(xiǎn)救災(zāi)等軍事行動(dòng)相匹配的權(quán)益保障、傷亡補(bǔ)償機(jī)制,；著眼奉獻(xiàn)性,，充分考慮軍人職業(yè)的犧牲和付出，給予相應(yīng)政治榮譽(yù),、福利待遇,、家庭支持、后續(xù)發(fā)展等優(yōu)撫優(yōu)待政策,。

　　注重提升比較優(yōu)勢(shì),。 建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng),，越來(lái)越需要高素質(zhì)的兵員,，越來(lái)越需要高素質(zhì)的軍人。當(dāng)前在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，利益杠桿,、個(gè)人價(jià)值在人才流動(dòng)中的驅(qū)動(dòng)作用更加明顯，軍營(yíng)的吸引力有所下降,。黨的十八大以來(lái),，在黨中央、中央軍委和習(xí)主席親切關(guān)懷下,，軍人工資福利待遇不斷改善提高,，這對(duì)激勵(lì)官兵強(qiáng)軍報(bào)國(guó)、吸引社會(huì)青年參軍入伍發(fā)揮了很好的政策引領(lǐng)作用,。這次改革,，將深化軍人醫(yī)療、保險(xiǎn),、住房保障,、工資福利等后勤政策制度改革,，進(jìn)一步完善軍人的社會(huì)地位、職業(yè)發(fā)展,、經(jīng)濟(jì)待遇,、社會(huì)保障等相關(guān)政策制度，更好地彰顯軍事職業(yè)的比較優(yōu)勢(shì),。

　　激發(fā)軍隊(duì)活力動(dòng)力,。2015年3月15日，全軍首批士官長(zhǎng)上崗,，作為“主官的助手,、士兵的領(lǐng)導(dǎo)”，給部隊(duì)整體管理訓(xùn)練模式帶來(lái)新變化,。 正是士官長(zhǎng)制度的試行,，打破了發(fā)展“天花板”,，消弭了“當(dāng)兵再長(zhǎng)也只是個(gè)兵”的失落與尷尬,，讓士官隊(duì)伍看到更廣闊的發(fā)展前景。這一創(chuàng)新性政策制度的實(shí)施,，迸發(fā)的是創(chuàng)造活力,，匯聚的是磅礴動(dòng)力。這次政策制度調(diào)整改革,，始終盯著官兵這個(gè)強(qiáng)軍主體,，注重完善軍官、士兵,、文職人員選拔,、培養(yǎng)、使用制度,，推行軍官職業(yè)化,，健全完善兵役制度，完善士官任職技能資格制度,，建立統(tǒng)一的文職人員制度,，完善軍事人力資源政策制度和后勤政策制度，加強(qiáng)軍人榮譽(yù)制度建設(shè),，最大限度地激發(fā)廣大官兵銳意創(chuàng)新的勇氣,、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣,，為強(qiáng)軍事業(yè)拼搏進(jìn)取,、貢獻(xiàn)力量。

　　重塑部隊(duì)良好形象,。 2016年2月,，中央軍委下發(fā)《關(guān)于軍隊(duì)和武警部隊(duì)全面停止有償服務(wù)活動(dòng)的通知》,，標(biāo)志著我軍全面停止有償服務(wù)活動(dòng)已部署展開。1998年,，黨中央,、中央軍委決定軍隊(duì)和武警部隊(duì)停止一切經(jīng)商活動(dòng)，允許軍隊(duì)在一些行業(yè)開展對(duì)外有償服務(wù),。隨著實(shí)踐的發(fā)展,，有償服務(wù)已經(jīng)不適應(yīng)黨、國(guó)家和軍隊(duì)事業(yè)的需要,，有的甚至給軍隊(duì)建設(shè)帶來(lái)一定負(fù)面影響,。 軍隊(duì)是吃“皇糧”的，根本職能是打仗,。 這次改革決定全面停止對(duì)外有償服務(wù),，有利于保持人民軍隊(duì)性質(zhì)和本色，有利于專注練兵備戰(zhàn)這個(gè)中心任務(wù),，有利于進(jìn)一步革除滋生腐敗土壤,、純正部隊(duì)作風(fēng)風(fēng)氣，必將極大增強(qiáng)我軍的正面觀瞻和職業(yè)形象,。

　　三,、這次政策制度調(diào)整改革將給我們帶來(lái)什么？

　　軍人將更加體面更有尊嚴(yán) ,。俄羅斯人眼里的軍人是“排在上帝前面的人”,，美國(guó)人認(rèn)為美國(guó)大兵“不僅是最杰出的軍人也是品格最純潔的人”，以色列稱國(guó)防軍為“國(guó)家的精英”,。與政治地位相適應(yīng),，世界多數(shù)國(guó)家軍人有較豐厚的物質(zhì)待遇。資料顯示,，當(dāng)前俄羅斯軍人收入達(dá)到中產(chǎn)階級(jí)的水平,，列兵能拿到2.55萬(wàn)盧布的月工資——高于全國(guó)人均月工資的2.2萬(wàn)盧布，軍人養(yǎng)老金也提高了60%,。俄國(guó)防部官員表示,，計(jì)劃在2020年前，在考慮地區(qū)差異性后,，使合同制士兵工資高出全國(guó)平均工資25%,。

　　我軍在這方面采取了許多行之有效的舉措辦法。 2015年8月1日,，《 軍人住房公積金貸款管理辦法》正式施行 ,，這一政策的出臺(tái)對(duì)拓寬軍人購(gòu)房籌資渠道，推進(jìn)軍人住房保障社會(huì)化，減輕軍人購(gòu)房經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，增強(qiáng)軍隊(duì)凝聚力,、吸引力具有重要作用。這次改革后,，軍人地位和榮譽(yù)將與其付出和犧牲更為匹配更相適應(yīng),，工資、住房,、醫(yī)療,、保險(xiǎn)等保障將讓軍人更少后顧之憂，軍人將成為社會(huì)更加尊崇的職業(yè),。

　　發(fā)展空間將更為廣闊,。 以色列國(guó)防軍建立一套嚴(yán)格的軍官選拔和晉升機(jī)制，軍官任期結(jié)束面臨晉升時(shí),，由直接領(lǐng)導(dǎo)寫出評(píng)語(yǔ),，給出任職等級(jí)評(píng)定，同時(shí)需要具備相應(yīng)的學(xué)歷和軍事院校培訓(xùn)經(jīng)歷,，最后由“軍官晉升委員會(huì)”做出終審決定,，形成優(yōu)勝劣汰的良性循環(huán)機(jī)制，打造了一支高水平高素質(zhì)的軍官精英團(tuán)隊(duì),。

　　可以預(yù)見(jiàn),，我們這次改革后,，展現(xiàn)在廣大官兵面前的是一條更為寬廣的發(fā)展道路：路徑設(shè)計(jì)將更加科學(xué),，什么時(shí)機(jī)接受培訓(xùn)、什么時(shí)間交流換崗,、什么條件發(fā)展提升,、什么情況退出現(xiàn)役將更加規(guī)范有序；條件制約將更加嚴(yán)格,，以晉升資格擇優(yōu),、以任職資格取人將成為硬杠杠，謀戰(zhàn)思戰(zhàn),、能戰(zhàn)善戰(zhàn)的軍事人才將脫穎而出,、大展拳腳；程序規(guī)范將更加嚴(yán)密,，考核,、選拔、任用機(jī)制不斷規(guī)范完善,，軍隊(duì)各類人才職業(yè)前景清晰透明,、發(fā)展環(huán)境公平公正，形成人才輩出,、人盡其才的生動(dòng)局面,。

　　權(quán)益將得到充分保障,。 嚴(yán)格保護(hù)軍人權(quán)益是各國(guó)的通行做法。美國(guó)法律規(guī)定,，聯(lián)邦政府中的某些崗位（如從事安全檢查,、保衛(wèi)工作）優(yōu)先雇傭服役期間表現(xiàn)突出的退役軍人；如退役軍人聲稱優(yōu)先權(quán)被侵犯時(shí),，勞工部退役軍人培訓(xùn)就業(yè)局有權(quán)去調(diào)查,。俄羅斯法律規(guī)定，對(duì)軍人,、退出現(xiàn)役公民及其家庭成員實(shí)行法律和社會(huì)保護(hù)是國(guó)家職能,，軍人地位法律制度的執(zhí)行由檢察機(jī)關(guān)獨(dú)立監(jiān)督。英國(guó)國(guó)防部設(shè)置很多專門機(jī)構(gòu),，以保障現(xiàn)役軍人和退伍軍人的權(quán)益,，如國(guó)防事務(wù)服務(wù)部下屬的聯(lián)合傷亡及撫慰中心，負(fù)責(zé)與武裝部隊(duì)人員有關(guān)的善后事宜,，以及針對(duì)海外服役人員的家庭撫慰,。

　　這次改革后，國(guó)家將對(duì)保護(hù)軍人權(quán)益作出更多剛性規(guī)定,，“不允許以任何理由拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部”將成為常態(tài),，“軍人優(yōu)先買票遭拒”將成為歷史，“立功受獎(jiǎng)證書在地方形同一張紙”現(xiàn)象將一去不復(fù)返,，軍人合法權(quán)益將有更加實(shí)在可靠的制度保障,。

　　職業(yè)榮譽(yù)將更加彰顯。 2016年6月,，我國(guó)首次派出軍機(jī),，跨越11個(gè)國(guó)家，連續(xù)飛行27000多公里,，奔赴馬里接運(yùn)執(zhí)行維和任務(wù)遇襲傷亡的英雄,，黨政軍各界人士在機(jī)場(chǎng)舉行隆重儀式迎接烈士和傷員回國(guó)，并沉痛送別“藍(lán)盔英雄”申亮亮烈士,。2016年7月份,，我們以同樣隆重的方式接回李磊、楊樹鵬兩位維和烈士,。國(guó)家以莊嚴(yán)的儀式迎接士兵回家,，飽含的是人民對(duì)英雄的禮遇和尊崇。軍人歷來(lái)視榮譽(yù)重于生命,，甘于以生命為代價(jià)志愿選擇和獻(xiàn)身軍事職業(yè),，絕不是單純將其作為一種謀生手段，起根本作用的是精神層面的崇高使命感榮譽(yù)感。而這種職業(yè)榮譽(yù)感,，源自軍人的職業(yè)自信,，源自社會(huì)的厚植培育。

　　可以預(yù)見(jiàn),，新一輪政策制度調(diào)整后,，軍人榮譽(yù)的國(guó)家認(rèn)可度、社會(huì)影響力將不斷提高,，軍人榮譽(yù)標(biāo)識(shí)將更加多元化,、具體化、可視化,，崇軍尚武,、獎(jiǎng)勵(lì)軍功的優(yōu)良傳統(tǒng)將發(fā)揚(yáng)光大，全社會(huì)國(guó)防意識(shí)和國(guó)防觀念將更加深植人心,。