農(nóng)民，一場由“身份”到“職業(yè)”的變革，正在潛移默化地進行,。今年以來,，山東,、江西、浙江等地紛紛出臺政策，把面向事業(yè)單位技術(shù)人員的職稱評價體系拓展到新型職業(yè)農(nóng)民。通過職稱評定,，激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)造性、創(chuàng)新性,，讓“職稱農(nóng)民”大有作為

　　近日,，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018－2022年）》,，明確提出深化農(nóng)業(yè)系列職稱制度改革,，鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。

　　今年以來,，山東、江西,、浙江等地紛紛出臺政策,，把面向事業(yè)單位技術(shù)人員的職稱評價體系拓展到新型職業(yè)農(nóng)民。讓農(nóng)民從“身份”向“職業(yè)”轉(zhuǎn)變,，成為各地滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新舉措,。為什么給農(nóng)民評“職稱”？農(nóng)民評了“職稱”對自己又有什么影響,？記者進行了采訪,。

　　“身份”到“職業(yè)”的蛻變

　　農(nóng)民，一場由“身份”到“職業(yè)”的變革,，正在潛移默化地進行,。

　　今年6月，江西省出臺文件,，明確從今年起,，新型職業(yè)農(nóng)民可以參加農(nóng)業(yè)系列職稱評審，人社部門暢通其職稱申報渠道,。聽聞這個消息,，來自江西省吉安市遂川縣的陳書山充滿期待。

　　陳書山是當?shù)匦∮忻麣獾霓r(nóng)民企業(yè)家,。文件出臺后,，他毫不猶豫地申報了高級工程師專業(yè)技術(shù)資格證,。“高級職稱的身份,，將讓我擁有更多施展拳腳的機會,，鉆研新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品的空間也會更加廣闊,�,！标悤�山說。

　　有類似想法的職業(yè)農(nóng)民,，在遂川縣還有不少,。擔任過村支書，目前負責一家私營茶葉企業(yè)的梁奇鋰曾被評為第九屆“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”,，但苦于沒有統(tǒng)一評價口徑,，民間頭銜缺少說服力。梁奇鋰認為,，農(nóng)民有了國家承認的職稱,，不只是個人能力得到了認可，更為衡量個人價值提供了一把公共標尺,。

　　步入2018年,，多地探索對職業(yè)農(nóng)民職稱評定政策的破冰。不只是江西,，浙江省也將職稱評定面向職業(yè)農(nóng)民,，今年年初，省市兩級共49位新型職業(yè)農(nóng)民喜獲高級農(nóng)藝師,、高級畜牧師,、高級獸醫(yī)師、高級工程師等高級職稱,。就在9月份,，山東省也出臺了《推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施》，提出建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度,，將“農(nóng)民”納入職稱評定范圍,。

　　中國人才研究會副會長孟慶偉在接受記者采訪時指出，職稱是評價一個人是不是人才,，是哪一領(lǐng)域,、哪一級別人才的重要標志。但在過去,，農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的“土專家”評不了高級職稱并非個案,。究其原因，一方面,，許多農(nóng)民是個體戶,，沒有掛靠單位,，不少農(nóng)民對職稱評定表示冷淡；另一方面,，國家人才評價體系在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中缺乏系統(tǒng)性,、針對性、精準性,，對農(nóng)民職稱評價缺乏抓手,。

　　“推進農(nóng)民評定職稱工作，是我國‘三農(nóng)’工作在形成一定程度的社會需求和產(chǎn)業(yè)需求后的階段性必然反應(yīng),�,！泵蠎c偉說。

　　把論文寫在大地上

　　隨著新型職業(yè)農(nóng)民群體不斷壯大,，作用也越來越明顯,。但此前，新型職業(yè)農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)高級職稱評審通過并取得證書的極少,。其評價主要是通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)技能證書,，以生產(chǎn)類、單項技能評價為主,，如植保工,、園藝工等。

　　如今,，各地如何對職業(yè)農(nóng)民開展評選,？江西省人社廳表示，目前,，江西省已著手修訂農(nóng)業(yè)系列職稱評審條件，建立適用于新型職業(yè)農(nóng)民的職稱評價體系,，打破“唯學歷,、唯資歷、唯論文”論,，強化業(yè)績導向,，更加注重“把論文寫在大地上”，將技術(shù)工作方案或總結(jié),、項目設(shè)計或?qū)嵤┓桨�,、分析評估報告、示范試驗報告等技術(shù)成果,，以及對農(nóng)戶的帶動效應(yīng)和取得的經(jīng)濟社會效益作為評價的重要內(nèi)容,。

　　浙江省的做法是淡化職稱論文數(shù)量要求，明確專題報告,、發(fā)展規(guī)劃,、技術(shù)方案,、試驗報告等經(jīng)有關(guān)部門認可采納的可視同論文，并在科技獎勵,、發(fā)明專利,、技術(shù)榮譽、表彰獎勵等方面設(shè)立破格的綠色通道,。

　　孟慶偉指出,，在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能背景下,，特色小鎮(zhèn),、觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游等快速崛起,，加上高鐵建設(shè)拉動了偏遠落后地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,，這些都在把農(nóng)民多少年來沉淀在心中尚未開發(fā)的智慧潛力激發(fā)出來�,！皬氖罗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，同樣需要知識和專業(yè)技能。打通職業(yè)農(nóng)民評定職稱的渠道,，能夠激發(fā)農(nóng)民認識自身在經(jīng)濟發(fā)展過程中的價值,，增強他們的專業(yè)感，進而提升社會對職業(yè)農(nóng)民的認知,，增強具有專業(yè)性的新型農(nóng)民的職業(yè)自信,。這將對一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展具有巨大的拉動效應(yīng)�,！泵蠎c偉說,。

　　有職稱更要有待遇

　　許多農(nóng)民最關(guān)心的是評職稱之后有哪些好處。山東省的政策明確提出,，設(shè)區(qū)的市可探索鼓勵措施,，對獲得職稱的職業(yè)農(nóng)民，優(yōu)先提供信息技術(shù),、融資支持,、產(chǎn)品推介服務(wù)，優(yōu)先安排學習培訓,，優(yōu)先獲得財政資金支持項目,、政策補貼等。

　　遂川縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理股股長洪立文介紹：“以前,，農(nóng)民工想從事工資高的專業(yè)性工作,，資格證是‘門檻’，不少有才干的人因此錯失了很多發(fā)展機會,。如今放開后,，評上職稱就能提升自身市場競爭力,，從事更專業(yè)的工作，獲得更高收入,�,！�

　　“職稱不是評出來的，而是做出來的,。對職業(yè)農(nóng)民評職稱,，不是刮一陣風，也不是多多益善,，而是要真正選出排頭兵,，寧缺毋濫，才能讓‘職稱農(nóng)民’在一地或一個領(lǐng)域真正發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,�,！泵蠎c偉表示，從長遠說,，給農(nóng)民評職稱只是一種手段,，最終目的是要以農(nóng)民為基礎(chǔ)，以農(nóng)村為基地,，讓評出來的“職稱農(nóng)民”大有作為,，實戰(zhàn)派的“土專家”越多，農(nóng)村專業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域中的技能知識就不會出現(xiàn)斷代,。

　　孟慶偉認為,，農(nóng)民從“身份”到“職業(yè)”的變化，是我國經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的標志性體現(xiàn),，具有戰(zhàn)略帶動性和產(chǎn)業(yè)發(fā)展傳承性,。市場發(fā)展規(guī)律告訴我們，當一個職業(yè)在市場中得到認可并具有放大效能時,，這一職業(yè)的社會認知和從業(yè)群體發(fā)展就會倍增,，其產(chǎn)生的發(fā)散性價值就會充分體現(xiàn)。（經(jīng)濟日報·中國經(jīng)濟網(wǎng) 記者 韓秉志）