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宗慶后:提高員工薪酬 企業(yè)發(fā)展應(yīng)注重與員工分享成果

2011年03月02日 15:37   來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)   

宗慶后,,娃哈哈集團(tuán)公司董事長兼總經(jīng)理 (任巖/攝)

  中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月2日訊(記者 曹元水 實(shí)習(xí)生 李方)據(jù)悉,娃哈哈集團(tuán)在去年上半年和今年上半年調(diào)整了員工工資,提高了20%,并且給很多員工解決了住房問題。對此,今日做客中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)的第十一屆人大代表、娃哈哈集團(tuán)公司董事長兼總經(jīng)理宗慶后表示企業(yè)只有與員工共享成果,,才能把企業(yè)做大做強(qiáng)。 點(diǎn)擊進(jìn)入直播專題>>>

  宗慶后透漏:“我們把企業(yè)的發(fā)展成果與員工共享,,我們的員工在當(dāng)?shù)氐氖杖胨竭是比較高的,。員工就把自己當(dāng)做企業(yè)的主人,他的忠誠度也會很高,,也會負(fù)責(zé)任,。這樣,企業(yè)效益就出來了。企業(yè)的社會責(zé)任,,關(guān)鍵是為社會創(chuàng)造財(cái)富,,把自己的員工負(fù)責(zé)好,,員工在你的企業(yè)得到發(fā)展和提高,。所以,現(xiàn)在說民富國強(qiáng),,作為企業(yè)也要朝著這個(gè)方向去走,,員工富了,企業(yè)就強(qiáng)了,。像分配做的好的企業(yè)員工就是比較穩(wěn)定了,。” 

  在被問及如何把企業(yè)尤其是民營企業(yè)做大做強(qiáng),,讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題時(shí),,宗慶后表示這些年娃哈哈一直比較健康穩(wěn)定地發(fā)展,原因之一在于娃哈哈沒有受到暴利的誘惑,,原因之二在于不斷創(chuàng)新,,也沒有做自己能力做不了的事情。另外,,娃哈哈的技術(shù)裝備是一流的,,這樣一來,效率高,、成本低,、質(zhì)量好。娃哈哈也建了一個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò),,合理地分配利益關(guān)系,。“關(guān)鍵點(diǎn)還是我們以人為本,,家文化就是這個(gè)企業(yè)的精神,、企業(yè)的文化,讓員工享受企業(yè)發(fā)展的成果,。所以,,整體我們是要多方面形成自己的核心競爭力,才能保持穩(wěn)步健康的成長,�,!弊趹c后坦言。

(責(zé)任編輯:高蕾)

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