中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)武漢11月30日訊（記者 魏金金）“作為一名工人,，如果不懂得創(chuàng)新,，又怎么去創(chuàng)造價值,？工人和工匠最大的差別是什么？把事做完是工人,，把事做好是工匠�,！� 武鋼股份有限公司質(zhì)檢中心化驗(yàn)分析工,、高級技師朱有發(fā)在接受中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者采訪時這樣談到。

 

朱有發(fā)在接受媒體采訪 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者魏金金/攝

　　整整40余年堅(jiān)守

　　一個專業(yè)干上一輩子

　　身著卡其色的工作服,，眼前的這位武鋼人和其他同事似乎并沒有太大區(qū)別,。但事實(shí)上,，截止目前為止，朱有發(fā)已從事質(zhì)量檢驗(yàn)工作整整42年,。在這期間先后完成30多個技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,，取得國家專利4項(xiàng)，國家發(fā)明獎4項(xiàng),，湖北省科技進(jìn)步獎1項(xiàng),，省、市職工創(chuàng)新成果獎6項(xiàng),，武鋼公司級創(chuàng)新成果獎10項(xiàng),。

　　42年的時間，全部都投入到了質(zhì)檢工作上去,，用朱有發(fā)自己的話叫“一個廠·一個專業(yè)·干上一輩子”,，專注的背后更是能夠深切感受到他對工作的堅(jiān)持與熱愛。1976年朱有發(fā)以“優(yōu)秀知青”的身份踏入武鋼時,，當(dāng)時正好被分配到質(zhì)監(jiān)部門,，“跟其他工人不太一樣，質(zhì)檢工人每天身穿白大褂,，總有一種非常神圣的感覺,。”

 

朱有發(fā)在工作室 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者魏金金/攝

　　三十年過去之后,，2007年,，朱有發(fā)成立了自己的工作室，這也是武鋼第一個以工人技師以命名的創(chuàng)新工作室---朱有發(fā)創(chuàng)新工作室,。在朱有發(fā)的帶領(lǐng)下,，該工作室所在的武鋼質(zhì)檢中心煉鋼站每年承擔(dān)著武鋼4000多萬噸500多億元的大宗原燃料以及300多個品種的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，先后完成了20多個技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,，解決質(zhì)量檢驗(yàn),、技術(shù)改造、設(shè)備運(yùn)行等方面出現(xiàn)的許多疑難問題,，為武鋼創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益,。“人的價值是通過勞動成果來進(jìn)行展示的,。自己的創(chuàng)新價值和技能可以解決生產(chǎn)過程中所遇到的問題,，這樣不僅個人的價值得到了實(shí)現(xiàn)，企業(yè)也得到了實(shí)惠,�,！敝煊邪l(fā)說，整個武鋼的礦石原材料全都是質(zhì)檢中心把關(guān)，把準(zhǔn)確性檢驗(yàn)好就是對武鋼最大的效益,。

　　搞懂了就是自己的財富

　　搞不懂永遠(yuǎn)自己都是外行

　　從一名普普通通的一線質(zhì)檢工人華麗轉(zhuǎn)身成為一名高級技師,，這一路，朱有發(fā)付出了太多努力,。早些時候,，只有高中學(xué)歷的他在工作期間經(jīng)常報名參加廠里的培訓(xùn)班，并且自學(xué)《化學(xué)分析》等多本專業(yè)書籍與教材,，大量補(bǔ)充新的專業(yè)知識,，時常記錄陌生術(shù)語與實(shí)驗(yàn)難題。1986年,，朱有發(fā)還參加了為期一年半的業(yè)余分析化學(xué)培訓(xùn)班,，酷暑寒冬都無法阻擋他學(xué)習(xí)的熱情。

　　“只要是對工作有利的培訓(xùn),，我一定抽時間進(jìn)行培訓(xùn)”朱有發(fā)說,，自己已經(jīng)不記得之前到底參加了多少培訓(xùn)班�,！半娔X,，編程，化學(xué)分析專業(yè)等等太多了,，我這個人非常喜歡學(xué)習(xí),，遇到搞不懂的問題總想把它弄明白。有些事情,，搞懂了就是自己的財富,，搞不懂永遠(yuǎn)自己都是外行�,！�

　　每個成果背后都有故事

　　創(chuàng)新來源于生產(chǎn)服務(wù)于生產(chǎn)

　　在采訪過程中,，朱有發(fā)反復(fù)提及這句話：每個創(chuàng)新成果的背后不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是為了解決實(shí)際問題而創(chuàng)新,。因?yàn)橛行﹩栴}都是瓶頸性問題,，迫切需要我們進(jìn)行創(chuàng)新，“我們工作室的生命力也在于不斷解決新問題,，不斷研發(fā)出成果，企業(yè)的發(fā)展就是要靠不斷地創(chuàng)新”,。

 

朱有發(fā)操作堝模分離式熔融爐2代 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者魏金金/攝

　　在朱有發(fā)工作室的一個屋子里,，擺放著4臺堝模分離式熔融爐。其中一個是進(jìn)口日本的,，剩下三個都是由朱有發(fā)自行設(shè)計的一代,、二代、三代產(chǎn)品,。據(jù)悉,，當(dāng)年從日本進(jìn)口一個電熱式熔融爐價格高達(dá)7萬美元,，而且用不了三個月就要更換。憑著一股韌勁兒,，朱有發(fā)從2004年開始,，總共用了500多個日日夜夜，期間經(jīng)歷了常人難以想象的困難,，終于在2006年成功研制了第一臺國產(chǎn)熔融爐,。而這也是朱有發(fā)人生的第一個專利。在此之后,，朱有發(fā)先后對設(shè)備進(jìn)行兩次更新?lián)Q代,，不斷優(yōu)化熔融爐操作系統(tǒng)，極大解決了以往因熔融質(zhì)量不夠穩(wěn)定而影響礦石檢驗(yàn)準(zhǔn)確性的技術(shù)難題,，并且減弱了此前操作強(qiáng)熱強(qiáng)輻射的問題,。如今這套設(shè)備已被國內(nèi)的鋼鐵同行廣泛引進(jìn)使用。

　　除此之外,，由朱有發(fā)發(fā)明的礦石試樣快速干燥裝置,、燒結(jié)礦全自動轉(zhuǎn)股實(shí)驗(yàn)裝置、X射線熒光分析試樣電熱式熔融爐,、活性炭中活性度全自動測定儀等也開始被鋼鐵同行諸如鄂鋼,、馬鋼等逐步應(yīng)用在產(chǎn)業(yè)鏈的相應(yīng)環(huán)節(jié)，“畢竟我們研發(fā)的東西也是行業(yè)需要的東西”,。

 

朱有發(fā)現(xiàn)場操作活性炭中活性度全自動測定儀 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者魏金金/攝

 

朱有發(fā)現(xiàn)場介紹活性炭中活性度全自動測定儀工作原理 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者魏金金/攝

　　可以說技術(shù)創(chuàng)新不僅要著眼于生產(chǎn)服務(wù)需要,，更要把握好每一個細(xì)節(jié)問題。此前有一位年輕的女大學(xué)生因?yàn)椴僮魇д`將手指肌腱切斷從此喪失了指甲的發(fā)育功能,。朱有發(fā)于是帶隊(duì)升級原來的質(zhì)檢裝置,，由此發(fā)明了管式燃燒爐自動進(jìn)樣裝置。如此一來,，機(jī)器作業(yè)不僅代替了人工操作,，大大避免了此類事件發(fā)生，而且更縮小了人工操作不一所可能帶來的分析誤差,，為確保分析結(jié)果的準(zhǔn)確性創(chuàng)造了條件,。

　　轉(zhuǎn)型陣痛迎接挑戰(zhàn)

　　讓創(chuàng)新力量不斷“走出去”

　　目前，中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷著轉(zhuǎn)型陣痛,，同時也面臨非常嚴(yán)厲的環(huán)境治理壓力,，可以說挑戰(zhàn)巨大。而在這個過程中,，技術(shù)創(chuàng)新和升級必然將起到不可忽視的作用,。

　　“剛進(jìn)武鋼那時候人很多，但效率不太高，原因就在于技術(shù)比較落后,，后來隨著不斷借助科技手段提高工作效率,，人越來越少，反而檢測項(xiàng)目越來越多,。這么多年來,，也證明了我們不是靠工作量而是靠技術(shù)進(jìn)步來實(shí)現(xiàn)升級換代的，這些技術(shù)創(chuàng)新也在慢慢促使武鋼在生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)上發(fā)生革命性的改變”朱有發(fā)由此談到了之前發(fā)明的廢液全自動中和排放裝置,。

 

工作室外正在運(yùn)行的廢液全自動中和排放裝置 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者魏金金/攝

　　據(jù)了解,，該項(xiàng)目投資50萬元，而在節(jié)能環(huán)保方面,，2015年單就武鋼質(zhì)檢中心所在的武鋼青山本部主要環(huán)保改造項(xiàng)目就投資了兩個多億的專項(xiàng)改造資金,。不僅如此，技術(shù)創(chuàng)新為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)造可能,，很大程度上保證了減員增效,。

　　如今朱有發(fā)的工作室還經(jīng)常會參與檢驗(yàn)分析能力驗(yàn)證，以進(jìn)一步檢測實(shí)驗(yàn)室的分析能力,，并積極參與修訂,、制定國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而這不僅是是體現(xiàn)工作室技師實(shí)力的重要組成部分,，更是創(chuàng)新力量不斷“走出去”的重要展現(xiàn),。

　　匠心情懷薪火相傳

　　把事做完是工人 把事做好才是工匠

　　如今，在朱有發(fā)的指導(dǎo)和工作室里技術(shù)骨干的努力之下,，朱有發(fā)工作室目前已經(jīng)培養(yǎng)了4個高級技師,，7個技師。朱有發(fā)認(rèn)為,，現(xiàn)代競爭不僅僅是要技術(shù)創(chuàng)新,，更要不斷培養(yǎng)高端技術(shù)人才。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)高精人才是現(xiàn)代企業(yè)一個非常突出和緊迫的任務(wù),。

　　“工作室不僅要出成果，更要出人才,。但他們要成長起來,，還需要一個過程，我們這一代馬上就要面臨退休,，誰來接班是個問題,，所以現(xiàn)在一定要盡快把他們帶出來”說這話時，朱有發(fā)顯得尤為激動,。

 

工作室里的技術(shù)骨干 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者魏金金/攝

　　“路在自己腳下，怎么去走，只有靠自己,。我們一定要有決心和信心,，沒有人告訴我應(yīng)該怎么走，但我自己知道要怎么走,。作為一名工人,，如果不懂得創(chuàng)新，又怎么去創(chuàng)造價值,。工人和工匠最大的差別是什么,？把事做完是工人，把事做好是工匠”,。這大概也是朱有發(fā)激勵后輩不斷前行不斷成長的肺腑之言吧,。

　　談到“退休”的話題，朱有發(fā)這樣說：從知青返城到現(xiàn)在,，我一輩子都在武鋼,，干了一輩子，一輩子的情結(jié)都在這里,，即使哪一天退休人走了,，心還在這里。他表示,，退休之后,，自己還會利用業(yè)余時間為武鋼進(jìn)行服務(wù)和指導(dǎo)，“如果企業(yè)需要,，我仍然會全力以赴參與到工作中去,。”這份武鋼人的責(zé)任感似乎早已深深地扎進(jìn)了朱有發(fā)的骨子里,。